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Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) Logo

Universitätsklinikum 
Ruppin-Brandenburg 
(UKRB)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score71 Bewertungen
Stabiler Trend
37%37
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg ist nicht nur ein Ort der Heilung – sondern Teil der Gemeinschaft!

Das ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg, ein Gesundheitsstandort mit einer über 125jährigen Geschichte, verbindet Tradition und Moderne. Mit höchster Sorgfalt arbeiten hier täglich über 2.500 engagierte Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit der Menschen der Region. Als Schwerpunktversorger verfügen wir über die Mehrzahl der medizinischen Fachdisziplinen und verbinden interdisziplinäre Medizin mit modernster Medizintechnik und Ausstattung. Gemeinsam mit unseren Verbundskliniken sind wir als Universitätsklinikum der MHB der einzige Maximalversorger in Brandenburg. Unter dem Dach der PRO Klinik Holding GmbH sind neben dem ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg bedeutende Gesundheitseinrichtungen in der Region Ostprignitz-Ruppin zusammengefasst. Damit haben wir eine Leistungsdichte und Qualität der diagnostischen und therapeutischen Versorgung in Medizin, Therapie, Pflege und Rehabilitation erreicht, die herausragt. Wir stehen als größter Arbeitgeber der Region für sichere Arbeitsplätze und verlässliche Arbeitsbedingungen. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir umfassende Weiterqualifizierung und dauerhafte Perspektive. Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ukrb sind Sie Teil von einem ganzheitlichen modernen Konzept, das durch Ihre Arbeit lebt und unsere lange Tradition in die Zukunft trägt.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Verbund bildet ein umfassendes Gesundheitsnetzwerk:

  • ukrb: Als Herzstück bieten wir mit zahlreichen medizinischen Fachabteilungen Spitzenmedizin und bilden zukünftige Mediziner aus.
  • OGD GmbH: Ein modernes Fachärztezentrum mit innovativen Angeboten wie ambulantem OP-Bereich, Telemedizin und spezialisierten Zentren, das die Versorgung in der Region maßgeblich stärkt.
  • MBN Medizinische Bildungszentren GmbH: Wir fördern die nächste Generation von Fachkräften durch praxisnahe Ausbildungsgänge.
  • PRO Klinik Service GmbH: Unsere Dienstleistungen gewährleisten einen reibungslosen Klinikbetrieb und erhöhen die Patientenzufriedenheit.
  • HOSPA GmbH: Wir bieten einfühlsame onkologische und palliativmedizinische Versorgung.
  • PRO Energy GmbH: Dieses Joint Venture sichert die nachhaltige Energieversorgung unserer Einrichtungen.
  • MHB Campus GmbH: Als Träger der Medizinischen Hochschule Brandenburg fördern wir Forschung und Lehre.

Perspektiven für die Zukunft

Wir befinden uns in einem Transformationsprozess - eine komplette Neuaufstellung unseres Universitätsklinikums auf höchstem medizinischen Niveau.

Wir setzen bewusst auf Spitzenmediziner, die nicht nur fachlich exzellent sind, sondern auch unsere Vision einer modernen, patientenorientierten Universitätsmedizin teilen.

Diese Transformation zeigt: Das ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg ist kein Krankenhaus, das sich mit dem Status quo zufrieden gibt. Wir investieren gezielt in die besten Köpfe und modernste Technik, um unseren Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten.

Wir verstehen das ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg als lebendigen Gesundheitscampus. Wir sind nicht nur für die medizinische Versorgung da, sondern möchten ein Ort sein, an dem sich Menschen wohlfühlen – ob als Patient, Besucher oder einfach Bewohner der Region.

Kennzahlen

Mitarbeitende1.001 bis 5.000 Beschäftigte

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • KantineKantine
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • CoachingCoaching
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) über Benefits sagt

Das erwartet Sie bei uns:

  • Ein gelungener Start ins neue Team:
    Damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen, begleiten wir Sie mit einer strukturierten Einarbeitung. Dabei ist uns nicht nur die fachliche Einführung wichtig, sondern auch, dass Sie schnell Anschluss im Team finden und sich in Ihrer neuen Arbeitsumgebung wohlfühlen.
  • Zusammenhalt, der spürbar ist:
    Wir arbeiten gemeinsam für das Wohl der Menschen in unserer Region. Der Teamgeist und das vertrauensvolle Miteinander zeichnen uns aus — hier zählt jede und jeder, und wir unterstützen uns gegenseitig im Arbeitsalltag.
  • Faire und transparente Bezahlung:
    Ihre Leistung wird bei uns anerkannt und leistungsgerecht vergütet – selbstverständlich auf Grundlage eines Tarifvertrags.
  • Beruf und Privatleben in Balance:
    Wir möchten, dass Sie Ihre Arbeit gut mit Familie, Freizeit und persönlichen Interessen vereinbaren können. Deshalb setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und planen die Dienste möglichst im Einklang mit den Bedürfnissen des Teams und den betrieblichen Anforderungen.
  • Kinder gut versorgt:
    Auf unserem Gelände finden Sie unsere Kindertagesstätte Wirbelwind, die für eine zuverlässige und wohnortnahe Betreuung Ihrer Kinder sorgt.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:
    Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Ob interne Fortbildungen, externe Seminare oder gezielte Qualifizierungen — wir unterstützen Sie dabei, sich fachlich wie persönlich für die Anforderungen der modernen Gesundheitsversorgung weiterzuentwickeln.
  • Gesundheit aktiv stärken:
    Damit Sie fit und gesund bleiben, bieten wir Ihnen zahlreiche Angebote: von arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen über Impfaktionen bis hin zu Ernährungsberatung. Zudem kooperieren wir mit regionalen Fitnessstudios, bei denen Sie zu vergünstigten Konditionen trainieren können. Präventionskurse und weitere Bewegungsangebote finden Sie direkt in unserem Rehazentrum.
  • Vorteile für Mitarbeitende:
    Als Teil unseres Teams profitieren Sie von exklusiven Rabatten und Sonderaktionen bei verschiedenen Shops und Dienstleistern — online und vor Ort.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Viele unserer neuen Kolleginnen und Kollegen erzählen, dass sie sich vom ersten Moment an bei uns willkommen fühlen. Besonders die herzliche, familiäre Atmosphäre und das offene Miteinander werden immer wieder positiv hervorgehoben. Viele unserer Mitarbeitenden sind seit vielen Jahren Teil des Teams, haben eine enge Bindung zu ihrer Arbeit, zu den Patientinnen und Patienten und zu den Menschen der Region. Dieses starke Miteinander schafft Zufriedenheit und gibt Sicherheit.

Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle einbringen können und ermutigen unsere Mitarbeitenden, Ideen und neue Impulse für die Zukunft des Hauses mitzugestalten. Denn nur gemeinsam können wir uns weiterentwickeln.

Neben der fachlichen Kompetenz steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. Ein respektvoller, freundlicher und wertschätzender Umgang ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur — untereinander und gegenüber den Menschen, die wir begleiten.

Als größter Arbeitgeber der Region sind wir uns unserer Verantwortung bewusst. Über Generationen hinweg bieten wir nicht nur sichere und wohnortnahe Arbeitsplätze, sondern sorgen zugleich für eine verlässliche medizinische und pflegerische Versorgung für die Menschen hier vor Ort. Viele schätzen nicht nur die enge Verbundenheit zur Region, sondern auch die besondere Lage und Architektur unseres Hauses, das mit seiner einladenden Gestaltung ein Umfeld schafft, in dem man sich wohlfühlen kann — ob als Mitarbeitender, Patientin oder Besucher.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als modernes Krankenhaus und wichtiger Bestandteil des öffentlichen Gesundheitswesens bieten wir spannende berufliche Perspektiven in verschiedenen Bereichen. Neben medizinischen und pflegerischen Berufen finden Sie bei uns auch vielfältige Tätigkeitsfelder in der Medizintechnik, Informationstechnologie, Verwaltung, Personalwesen, Controlling, Einkauf, Logistik und Service.

Regelmäßig zu besetzenden Positionen gibt es unter anderem in folgenden Bereichen:

  • Medizin & Pflege
  • Ergo- und Physiotherapie
  • Informationstechnik & Digitalisierung
  • Personal, Controlling & Verwaltung
  • Patientenservice, Gastronomie

Gesuchte Qualifikationen

Ob Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Berufserfahrene – wir suchen engagierte Mitarbeitende, die neben ihrer fachlichen Kompetenz auch mit Teamgeist, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein überzeugen. Besonders gut passen Sie zu uns, wenn Sie gerne in interdisziplinären Teams arbeiten, Vielfalt schätzen und unseren Anspruch teilen, die Gesundheitsversorgung für alle Menschen kontinuierlich zu verbessern.

Deine Einstiegsmöglichkeiten

Starten Sie Ihre Karriere bei uns über verschiedene Wege:

  • Ausbildung in Gesundheits-, Pflege- und technischen Berufen
  • Praktika, Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienst
  • Praktische Einsätze und Nebenjobs während deines Medizinstudiums
  • PJ (Praktisches Jahr) und Famulaturen in unterschiedlichen Fachabteilungen
  • Einstieg als Arzt/Ärztin in Weiterbildung mit strukturierter Begleitung und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten

Wir fördern und begleiten Ihre individuelle Entwicklung – mit Weiterbildungsangeboten sowie gezielten Förderprogrammen.

Informiere Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das täglich daran arbeitet, die Gesundheitsversorgung für die Menschen in unserer Region zu sichern und zu verbessern.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB).

  • Auf unserer Karriereseite können Sie sich über unsere Karrieremöglichkeiten erkundigen. Sie haben Fragen zum Unternehmen oder zu unserem Bewerbungsprozess? Möchten Sie weiteres Feedback mit uns teilen? Wir freuen uns über Ihre E-Mail unter: personalabteilung@ukrb.de

  • Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft die Gesundheitsversorgung von morgen mitgestalten möchten. Ob in der Medizin, Pflege, Technik, oder in der Verwaltung– wichtig sind uns neben Ihrer fachlichen Qualifikation vor allem Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Freude an der Arbeit mit Menschen.

    Sie sollten offen für Neues sein, patienten- und serviceorientiert denken und gerne in interdisziplinären Teams arbeiten. Vernetztes Denken, selbstständiges Arbeiten sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenzen runden Ihr Profil ab.

    Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite. Bewerben Sie sich bequem online – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

  • Beim Bewerbungsgespräch empfehlen wir Ihnen, Leidenschaft und Persönlichkeit zu zeigen und sich authentisch zu präsentieren. Ganz gleich, ob Ihr Einstieg über ein Praktikum, eine Ausbildung, ein Freiwilliges Soziales Jahr, das Praktische Jahr oder den Direkteinstieg erfolgt – wir freuen uns über Ihr Interesse und Ihre Onlinebewerbung.

    Als Krankenhaus der Maximalversorgung setzen wir uns täglich mit Überzeugung für eine bestmögliche Versorgung der Menschen ein. Gesundheit ist ein hohes Gut, und unser Engagement für Innovation und Fortschritt im Gesundheitswesen bleibt ungebrochen. Unsere Mitarbeitenden sind der Motor für Veränderung und zeigen den Weg zu einer besseren, zukunftsorientierten Patientenversorgung.

    Deshalb suchen wir Persönlichkeiten, die:

    • den Mut haben, neue Wege zu gehen und kritische Fragen zu stellen,
    • mit Kreativität an besseren Lösungen arbeiten und
    • mit Ausdauer ihre Ideen und Visionen verwirklichen wollen.

    Wenn Sie sich darin wiederfinden, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

  • Auf unserer Karriereseite können Sie sich über Karrieremöglichkeiten beim ukrb Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg informieren und sich direkt online bewerben.

  • Das Ziel jeder Bewerbung sollte sein, Neugier und Interesse zu wecken. Wenn wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen, ist Ihnen dies mit Ihrem Lebenslauf bereits gelungen. Ob wir jedoch fachlich und persönlich zueinander passen, finden wir am besten im gemeinsamen Gespräch heraus. Nutzen Sie die Gelegenheit, uns von Ihrer Motivation, Ihren Ideen und Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen – und lernen auch Sie unser Haus und unser Team näher kennen.

Standort

Unser Krankenhaus in Neuruppin gibt es seit über 125 Jahren – ein Haus mit Geschichte und viel Herz für die Region. Neben dem Krankenhaus als Mittelpunkt sind wir mit unseren Institutsambulanzen, Arztpraxen und Rettungswachen im ganzen Landkreis unterwegs: in Neuruppin, Wittstock, Kyritz, Rheinsberg und vielen weiteren Orten.Unser Gelände ist im Pavillonstil gebaut, punktet mit viel Grün und lädt auch unsere Mitarbeitenden zum Durchatmen und Abschalten ein.Unsere Arbeitsplätze sind modern, hell und bieten viel Platz für Austausch und Teamarbeit. In den Verwaltungsbereichen und Rettungswachen gibt’s Gemeinschaftsküchen, Treffpunkte und Räume für Pausen.Für den kleinen (oder großen) Hunger zwischendurch gibt’s das Bistro am Roten Max mit warmen Mahlzeiten und Snacks. Und natürlich ist überall für frisches Wasser gesorgt.Unsere Stationen sind hell und freundlich und mit aktueller Medizintechnik ausgestattet – für eine Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlen kann.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Umgang untereinander ist wertschätzend. Die Arbeit ist abwechslungsreich und erfüllend. Unterstützung gibt es untereinander und aus anderen Abteilungen. Immer ein offenes Ohr.
Die Betriebsärztinnen Praxis ist sehr nett.
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Bezahlung ist gut, Arbeit in Wohnort nähe
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Die Lage am See.
Sehr nettes Team beim Betriebsarzt.
Der Lichtblick der Medizinischen Hochschule Brandenburg sei ausdrücklich positiv erwähnt! Das ist so etwas wie ein Lichtblick gewesen und ein Rettungsanker...
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Zusammenhalt im Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider zuviel, um es hier alles einzeln aufzuführen. Wahrscheinlich ist es eine Kombination aus vielen negativen Faktoren, die sich gegenseitig potenzieren. Die Lage im Verhältnis zu Berlin bringt viele Menschen Richtung Berlin auf den Weg. Eine alte Riege von Chefs aus der Zeit vor der Gründung der Medizinischen Hochschule Brandenburg, die junge Mitarbeiter nicht fördern, sondern ausbeuten. Finanziell ganz klein aufgestellt, aber den Worten zufolge ganz großes Kino. Den Worten folgten oftmals ganz umgekehrte Taten. Wortbruch und Verzweiflung sind an ...
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Das undankbare Verhalten ggü. des Pflegepersonals. Teile der Gehälter werden für das Sanierungskonzept einbehalten, obwohl das Pflegepersonal nichts für das runtergewirtschaftete Unternehmen kann.
Work-Life-Balance: 48 Überstunden können im Monat zusammenkommen.
Eine zusätzliche Belastung ist der Druck der PDL‘s. Teilweise forsch, frech, unfreundlich
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Führungskräfte nutzen ihre Position aus.
Man wird oft ohne Informationen stehen gelassen
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Zu wenig Gehalt
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Sehr schlechte Kommunikation!
Schlechte Führungskräfte (wurden auf diese Posten "hoch gelobt") leiten Bereiche und haben davon gar keine Ahnung, was zu viel Chaos führt!!!! Unmotivierte MA entstehen dadurch
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Work Life Ballance gibt es nicht.
Benefits sind nicht für ALLE Klinik MA!!!!! Zwei Klassen Gesellschaft abhängig vom Klinikteil und Vertrag!!!!! Die Benefits sind auch 0815 fehlt nur noch der Kickertisch im Pausenraum!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung am Arbeitnehmer nicht das man sich fühlt als wäre man eine Nummer, Probleme nicht nur auf gehobener Ebene besprechen und Entscheiden, Lösungen mit den Arbeitnehmer finden, weniger Unwahrheiten
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mehr Personal einsetzen um die Arbeitsbelastung besser zu verteilen
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Mehr Mitarbeitende in der Pflege einstellen.
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Grundsätzliche Reform der Führungskultur wäre notwendig. Ausgeprägtes Mobbing und Günstlingswirtschaft sind seit Jahren bekannt und werden nicht verändert. Seit den Zeiten der Korruptionsaffären hat sich leider nicht viel zum Besseren gewendet. Man kann nur hoffen, dass der neue Geschäftsführer die Kraft, die Geduld, die Stärke und die Macht hat, aufzuräumen und durchzugreifen.
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100% TVÖD für alle!
Dienste sollten personell komplett abgedeckt werden, um die Patientenversorgen abzudecken und einen hohen Krankenstand beim Personal zu vermeiden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Ich hätte ein tolles Team, aber auch 2 Wichtigtuer, aber wo gibt es die nicht
4
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Wie überall gibt es auch mal unterschiedliche Meinungen, jedoch wird immer loyal zusammen gehalten.
4
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Weniger gut
3
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Das Team, ausgenommen von der Leitung unterstützt und schätzt sich
5
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Kommt wahrscheinlich drauf an in welchem Team man ist.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Früher durfte man stolz sein, heute ist es nur noch peinlich
1
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Leider nein, siehe alles zuvor genannte
2
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Die Bevölkerung kommt selten mit Bagatellerkrankungen, das würde die Kollegenkommunikation im so wichtiger machen.
1
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findet keine Beachtung
1
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Früher ein angesehener Versorger der Region, mittlerweile katastrophal, sowohl für Patienten/-innen (insbesondere in der ZNA) und auch für Arbeitnehmer/-innen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Für Pflichtweiterbildung Arbeitsschutz, Hygiene ect ist jährlich gesorgt, auch psychiatrisch, gerontopsychiatrisch gibt es ein paar Weiterbildung in der MBN (Schule der Klinik) externe Weiterbildungen werden auch bewilligt, bei den Ärzten sieht es denke ich ganz gut aus
2
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Pflichtweiterbildungen finden online statt und müssen während der Dienstzeit erfolgen. Es ist weder im Tag- noch im Nachtdienst möglich, diese in Ruhe und effektiv abzuarbeiten.
2
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Angebote sind vorhanden, aber oftmals nicht für meinen Bereich. Ansonsten werden auch nur die Kollegen gefördert die immer lieb und nett sind.
2
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Fortbildungskosten werden meistens übernommen, Karriere für engagierte MA wird eher gehemmt
4
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Pflicht- und Wahlfortbildung wird ermöglicht und unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 37% der Mitarbeitenden Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Universitätsklinikum Ruppin-Brandenburg (UKRB) als eher traditionell.
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