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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitsklima

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Den Umgang mit Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Hierarchisches und machtversessenes Arbeitsklima mit Ausgrenzung und Unterminierung Untergebener zum eigenen Nutzen.

Work-Life-Balance

Man rühmt sich damit sich auch in der Freizeit mit der Arbeit zu beschäftigen uns erwartet dies auch von den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen verbünden sich gegen andere, die sie zur Kündigung bewegen wollen.

Kommunikation

Machtmissbrauch und Beleidigungen liegen beim Ambulanzmanagement an der Tagesordnung.


Image

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Starre Struktur, Vorankommen nur durcj Favorisieren und Beziehungen

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirtschaftlich denken, Personal motivieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz, unnötige Herarchie, Distanz zum Personal

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, bessere Personalplanung anhand vorhandener Ressourcen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Katastrophale Arbeitszustände durch Geldgier und Vergessen des menschlichen Aspektes

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirtschaftlich handeln, qualitätsstandards ausbauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes bezahlung matcher berufsgruppen sowieso vernachlässigung des menschlichen suffrage da geld und wirtschaftlichkeit über alles wie würde und ethic sieht.

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerechte bezahlung, annerkennung und wertschätzung von mitarbeitern, besser work life balance, mitarbeiter Mehr an unternehmerischen entscheidung teilhaben lassen oder miteinbeziehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Öffentlicher Dienst

3,0
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Universitätsklinikum durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Universitätsklinikum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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