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Universitätsklinikums 
Hamburg-Eppendorf
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das Schlechteste Gesrpäch das man kein Gespräch nennen kann. Unseriöser geht es m.M.n. nicht.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamleitung in der Krankenhausreinigung beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es wurden keine Fragen gestellt, innerhalb der ersten paar Sätze die vom gesprächpartner gätätigt wurden, wurde gleich die Absage erteilt. Es fand kein Gespäch statt. Bei den Rückfragen hieß es, das Gespräch ist hier an der Stelle beendet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorstellungsgespräch

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als IT Informatiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand die UKE-Leute nett und unterstützend. Vor allem mit meiner deutschen Sprachbeschränkung und kulturellen Einsicht, da alle meine bisherigen Erfahrungen international sind und ich noch die deutsche Arbeitskultur lernen muss.

Bitte korrigieren Sie die Qualität von Mikrofon und Video, wie kann man sonst miteinander kommunizieren? außerdem stand sie nicht vor einem Bildschirm, sondern schaute schräg. zumindest ist die Bildschirmqualität entscheidend für eine korrekte Kommunikation. Es ist schade, dass es zu Missverständnissen und Schlussfolgerungen kommt, dass ich nicht kooperativ war. während ich es im Interview nicht hervorheben kann.
Ich bin enttäuscht, dass ich nicht Teil des UKE bin.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Eigenartiger Bewerbungsprozess, keine Infos zum Verlauf (nur allgm. Bestätigung), Kein direkte:r Ansprechpertner:in!?

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als MDA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Video-Chat - als Alternative zum persönlichen Vorstellungsgespräch ermöglichen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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