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Universitätsmedizin Mannheimals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Universitätsmedizin Mannheim Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,83
Vorgesetztenverhalten
3,67
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
4,33
Kommunikation
3,17
Arbeitsbedingungen
2,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
3,17

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,80
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,17
Gehalt / Sozialleistungen
3,50
Image
2,33
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 6 Bewertern Homeoffice bei 1 von 6 Bewertern Kantine bei 6 von 6 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 6 Bewertern Kinderbetreuung bei 4 von 6 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 5 von 6 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 6 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 6 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 6 Bewertern Coaching bei 2 von 6 Bewertern Parkplatz bei 2 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 6 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 6 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • Die Personalplanung zugunsten pflegerischer und ärztlicher Mitarbeiter evaluieren und Arbeitnehmerüberlassungen miteinzubeziehen
  • 06.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kollegen lästern aufs Übelste hinter deinen Rücken

Image

Seit dem Hygieneskandal sehr schlechtes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz bei den befristeten Verträgen!

Pro

Gute Arbeitszeiten.

Contra

Mitarbeiter ist nur eine Nummer. Umgang mit befristeten Verträgen ist eine Lachnummer, werden nicht entgeistert. Man bekommt erst kurz vor Ende des Vertrages gesagt, ob der Vertrag verlängert wird oder nicht.

  • 14.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung der Mitarbeiter in den einzelnen Kliniken erhöhen, klare und vor allem strukturierte Weiterbildungskonzepte
  • 28.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 06.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

TVÖD halt