Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBezahlung nach Tarifvertrag
Gut fand ich es vor 2023...
Sicherer Arbeitsplatz, man lernt viel
Bemüht sich in Sachen Gesundheitsmanagement.
Vielfältigkeit der medizinischen Aufgabenstellungen
Öffentlicher Dienst = Arbeiten in Großraumbüros auf 15 Jahre alten Bürostühlen und mit alter Hardware und im Sommer ohne Klimaanlage ohne Dienstwagen ....
Da ist Idealismus gefragt, wenn die freie Wirtschaft das chice Einzelbüro, ergonomische Stehtische, modernste Technik freies Kantinrnessen und alle 5 Jahre einen neuen Dienstwagen bieten....
Ungerechtigkeit, Willkürlichkeit,
o.g. Nachteile als Alleinerziehende
Fokussiert kostenbezogenes Handeln
ungerechte Bezahlung trotz TVÖD
Bitte Bewerbern mit Respekt begegnen. Keine Antwort auf eine Bewerbung ist nicht elegant.
Mehr auf Sicherheit achten, mehr Personal
Mehr Personal - wenn möglich
Bessere Kommunikation und Erreichbarkeit der Vorgesetzten, Kleinigkeiten die die Zufriedenheit deutlich erhören würden wie kostenfreies Parken, aktives Mitgestalten an Dienstplänen, mehr Möglichkeiten für Fortbildungen oder Austausche
Zwingend nötige vielfache Einstellung von geeigneten Fachkräften/Fachärzten in allen Bereichen und allen Ebenen. Entlastung der Ärzte von Bürokratie und arztfremder Formaltätigkeit, Konzentrtion des medizinischen Personals auf rein medizinische Aufgaben im Sinne der Patienten.
Der am besten bewertete Faktor von universitätsmedizin mannheim ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Unternehmenskommunikation des Universitätsklinikums ist natürlich extrem spannend.
Durch die Patienten - und Mitarbeiterkommunikation hat man tagtäglich mit Neuerungen zu tun.
In den Pandemie-Jahren wurde es allerdings doch etwas eintönig - aber das ist ja nur vorübergehend. Daher der Stern Abzug und die Neuorientierung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von universitätsmedizin mannheim ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßige Verstöße gegen Arbeitszeitgesetz. 30-Stunden-Dienste und mehr sind keinesfalls selten und werden „zustimmend geduldet“.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Abteilung Personalentwicklung bietet zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an. Für die Pflegekräfte gibt es dafür sogar die Akademie der UMM mit extrem vielen Fachweiterbildungen von der Intensivpflegekraft bis hin zum Aromatherapeut.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.... man muss um Fortbildungen meist kämpfen oder sie in der Freizeit machen
Durch Kostendruck schmal kanalisiert
