Starkes Team der Unternehmenskommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Stabsstelle Unternehmenskommunikation und Marketing war super. Jeder war für jeden da und es gab sogar fachübergreifende Hilfsbereitschaft.
Zu besonderen Anlässen spenden Kolleginnen und Kollegen gerne Mal Schockolade oder gleich ein ganzes Buffet.
Kommunikation
Innerhalb der Stabsstelle Unternehmenskommunikation und Marketing war die Kommunikation gut.
Jede Woche gab es ein Abteilungstreffen zum Austausch.
Für jeden Fachbereich einen regelmäßigen Jour fix und jedes Jahr Mitarbeitergespräche.
Die Führung war immer ansprechbar und zuverlässig sowie offen für neue Ideen.
Jeder in der Abteilung wusste sofort Bescheid, sobald es etwas Neues gab.
Ein Stern Abzug für die abteilungsübergreifende Kommunikation, die verbesserungswürdig ist. Aus der Personalabteilung und den einzelnen Kliniken sollten wichtige Infos und Absprachen schneller kommen und durchdachter sein.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt, anders kann man es nicht sagen! Man kann sich absolut auf jeden verlassen, es gibt keine Ellenbogen aber auch kein Gruppenzwang. Jeder kann sein Potential und seine Persönlichkeit ohne Zwänge oder Hindernisse ausleben.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung, Gleitzeit, Halbtagsstellen, Home Office seit Corona möglich, Rücksichtnahme auf Eltern oder pflegende Angehörige. Führung ist auf mein Wunscharbeitszeitmodell eingegangen und auch bei den anderen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zuverlässig, sehr fordernd aber auch fördernd. Von sich aus Teilnahme an Fachkonferenzen angeboten.
Schnelle und nachvollziehbare Entscheidungen mit effizienter Zielsetzung, die gut für alle Beteiligten sind.
Immer ansprechbar bei fachlichen Problemen und schnell in der Rückmeldung.
Offen für neue Ideen und Förderung von gemeinsamer Lösungsfindung für strategische und fachliche Fragen im Team.
Ohne Ausnahmen immer professionell und sachlich, das Wohl der Abteilung und der gesamten UMM bei jeder Entscheidung im Blick.
Interessante Aufgaben
Die Unternehmenskommunikation des Universitätsklinikums ist natürlich extrem spannend.
Durch die Patienten - und Mitarbeiterkommunikation hat man tagtäglich mit Neuerungen zu tun.
In den Pandemie-Jahren wurde es allerdings doch etwas eintönig - aber das ist ja nur vorübergehend. Daher der Stern Abzug und die Neuorientierung.
Gleichberechtigung
Wir waren alle sehr verschieden vom Charakter her aber das hat super gepasst durch gegenseitige Toleranz und so konnte sich jeder individuell auf seine Weise gut einbringen. Elternzeit und das Kümmern um die Familie wurde bei beiden Geschlechtern unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten junge und alte Kolleg*innen beider Geschlechter in der Abteilung die alle gleich und gut behandelt wurden.
Arbeitsbedingungen
Schön gelegen am Neckar, die Abteilung Arbeitssicherheit schaut immer nach dem Rechten, der IT-Service hat sich auch gut gemacht! Nicht genug Rad-Parkplätze und auch als Mitarbeiter*in muss man Autoparkgebühren zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die UMM hat spätestens mit der neuen Pflegedirektion verstanden, dass die Pflegekräfte das A und O sind und man hier stark investieren muss - an allen Stellschrauben. Ein Stern Abzug, da es zu früheren Zeiten zwischenzeitlich zu sehr hinten runtergefallen war. Aber besser spät als nie :)
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif des öffentlichen Dienstes, Jobticket, Jahressonderzahlung - alles super
Image
Die UMM hat ein sehr schlechtes Image, das sie eigentlich nicht mehr verdient hat.
Karriere/Weiterbildung
Die Abteilung Personalentwicklung bietet zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an. Für die Pflegekräfte gibt es dafür sogar die Akademie der UMM mit extrem vielen Fachweiterbildungen von der Intensivpflegekraft bis hin zum Aromatherapeut.