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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei iba | University of Cooperative Education die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iba | University of Cooperative Education
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
iba | University of Cooperative Education
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt fühle ich mich im Team wohl und wertgeschätzt. Wie in jedem Unternehmen gibt es gelegentlich Missverständnisse in der Kommunikation oder herausfordernde Persönlichkeiten, doch das ist im Arbeitsalltag nichts Ungewöhnliches und meist menschlich nachvollziehbar.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team klappt die Kommunikation meist gut. Zwischen den Abteilungen hingegen kommt es häufiger zu Missverständnissen oder Unklarheiten – da ist auf jeden Fall noch Luft nach oben.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich funktioniert die Work-Life-Balance hier sehr gut – ich kann meine Arbeitszeit flexibel gestalten und Beruf und Privatleben gut vereinbaren.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl mein Vorgesetzter stark ausgelastet ist, nimmt er sich stets Zeit für mich – sowohl für kurzfristige Anliegen als auch für regelmäßiges Feedback. Ich habe den Eindruck, dass er hinter dem Team steht und sich für uns einsetzt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze meine Arbeit sehr und habe das Gefühl, im richtigen Bereich tätig zu sein. Natürlich ist nicht jede Aufgabe ein Highlight – aber das ist ganz normal. Insgesamt empfinde ich meinen Aufgabenbereich als sinnvoll und passend für mich.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm, kollegial, fast freundschaftlich an meinem Campus

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