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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 58 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team am Studienort und übergreifend auf andere Studienorte auf meinen Bereich bezogen.
Kollegialer Austausch zwischen Studienorten; Teamleitungen kümmern sich klar und schnell um Anliegen.
Home Office, die zur Verfügung stehenden Mittel die man vom Arbeitgeber bekommt
Flache Hierarchien, Gleichberechtigung, Flexibilität, Fehler dürfen passieren, tolle Vorgesetzte und Kollegen und es wird immer geschaut, wie man Verbesserungen gemeinsam erreichen kann.
Nette Kollegen und Vorgesetzte.
Innovatives Unternehmen.
Top Lage am Bahnhof
Viele tolle Kooperationspartner
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verzögerte Bonuszahlungen , keine Präsenztreffen für d-weiten Vertrieb, intransparente Kommunikation seitens der Geschäftsführung; ein Campus (Leipzig) der gegen alles schießt und schlecht redet.
Die Gehaltspolitik. Die fehlende Wertschätzung.
Das duale Studenten nur eine geringe Vergütung bekommen
Aktuell quasi alles, vor allem: Lange Kommunikationswege, missverständliche Personalentscheidungen,
- Fehlende Kommunikation
- Toxisches Verhalten
- Unfaires Verhalten
- Man wird versetzt
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte sich hinterfragen, ob die Vorstellungen, was die einzelnen Bereiche und deren gewollter Arbeitsumfang und die Arbeitsbelastung überhaupt realitätsnah sind.
Prozesse für Mitarbeitende im Vertrieb beschleunigen, allen voran Systeme bez. Bonuszahlungen, Zielvereinbarungen. Klare Kommunikation der Geschäftsführung wünschenswert.
- Die Studienortleitung ist komplett fehl am Platz ist. Sie fühlt sich im Job nicht wohl und das überträgt sich auf die Mitarbeiter!
- Sich selbst mal fragen, ob das der richtige Job für sie ist.
- Job Wechsel! - Arbeitgeber ist nicht für den Job gemacht!!!
- Ehrlich bleiben!
- Für Fehler einstehen, statt diese wahllos an Mitarbeiter abzudrücken, die nichts dafür können.
- Es wird an den falschen Stellen gespart und investiert.
Klimaanlage in allen Büros
Benefit-System einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von iba | University of Cooperative Education ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Am Studienort wirklich toll und familiär.
Meine Kolleg:innen sind allesamt ganz tolle Menschen und ich hab mich sehr gut aufgenommen gefühlt!
Das Team unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen
Wunderbar. Ich werde immer unterstützt auch aus der Zentrale
Durchweg positive Erfahrung gesammelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iba | University of Cooperative Education ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Keine Gehaltserhöhungen möglich bei geradezu lächerlichem Gehalt.
Deutschlandticket oder Benefits wie bspw. eine give card wären top
Keine Möglichkeit Gehalt zu verhandeln, Gehalt sehr wenig. BONUS Zahlungen nach 1 Jahr Firmenanwesenheit, das Modell kann von FK nicht ordentlich erklärt werden
Sozialleistungen sind natürlich immer ausbaufähig. Abgesehen davon wird mein Gehalt immer pünktlich gezahlt.
wünschte mir angemesseneres Gehalt, verdiene viel zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es wird stetig versucht Benefits und Weiterbildungsmöglichkeitrn zu erweitern um auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen
Tolle neue Weiterbildungsplattform. Zentrale Schulungen und Workshops
Ich habe dem Unternehmen viel zu verdanken
Bisher habe ich noch nicht von Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren
Wer Karriere machen will, wird auch gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- iba | University of Cooperative Education wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet iba | University of Cooperative Education besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen iba | University of Cooperative Education als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iba | University of Cooperative Education als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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iba | University of Cooperative Education
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
iba | University of Cooperative Education
Branchendurchschnitt: Bildung