Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die iba | University of Cooperative Education ist Deutschlands größte staatlich anerkannte Berufsakademie mit deutschlandweit 13 Studienorten, einem virtuellen Campus und über 4.000 Studierenden. Als Tochtergesellschaft der F+U Unternehmensgruppe, einer Bildungsträgerin mit 40 Jahren Erfahrung im Bildungssektor, sind wir die ideale Bildungspartnerin für ein duales Bachelorstudium.
Deutschlands größte staatlich anerkannte Berufsakademie ermöglicht mit ihrem Modell der geteilten Woche gleichzeitig eine theoretische Ausbildung und praktische Erfahrung im Betrieb. Dabei absolvieren die Studierenden jede Woche zwei Tage im Studium und bis zu drei Tage im Praxisunternehmen.
Im Rahmen unserer praxisintegrierenden Studiengänge BWL und BWL | Interkulturelle Kompetenzen in 20 Spezialisierungen, Soziale Arbeit & Management, Soziale Arbeit, Management & Coaching sowie unsere ausbildungsintegrierten Studiengänge Angewandte Therapiewissenschaften – Schwerpunkt Physiotherapie und Angewandte Therapiewissenschaften – Schwerpunkt Ergotherapie vermitteln wir unseren dual Studierenden fachqualifizierende Inhalte und führen sie an Managementaufgaben heran, um sie zu Entscheidungsträger:innen von morgen auszubilden. Nach drei Jahren verfügen unsere dual Studierenden über einen staatlich anerkannten Bachelor-Abschluss und drei Jahre Berufserfahrung.
Wir haben es uns zum Ziel gemacht, über unser duales Studienangebot gemeinsam mit unseren Praxispartner:innen erfolgreiche Nachwuchskräfte auszubilden und unseren Absolvent:innen einen optimalen Start ins Berufsleben zu ermöglichen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Studienangebot ist sehr vielfältig. Die iba profitiert in großem Maße von der Erfahrung der Unternehmensgruppe, die seit vielen Jahren im Rahmen der beruflichen Aus- und Weiterbildung tätig ist. Wir kennen den Arbeitsmarkt. Die Kernexpertise der iba liegt im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Pflege-, Gesundheits- und Sozialberufe. Die iba bietet die Studiengänge Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Physiotherapie und Soziale Arbeit & Management an.
Als rasch und stetig wachsendes Unternehmen ist die iba immer auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Kolleg:innen in den Bereichen Wissenschaft & Lehre, Verwaltung und Studien- und Firmenberatung, die unser Unternehmen mit Leistungsbereitschaft und Begeisterung nach vorne bringen wollen.
Für unsere Studienorte deutschlandweit suchen wir freiberufliche Dozierende mit Berufserfahrung an Universitäten oder Fachhochschulen und hauptberufliche Professor:innen sowie Dozierende mit qualifizierter Promotion und Berufserfahrung an Universitäten oder Fachhochschulen. Außerdem freuen wir uns über neue Gesichter im Bereich Verwaltung sowie Studien- und Firmenberatung.
Standorte Inland
12 Studienorte und ein virtueller Campus
Flache Hierarchien, Gleichberechtigung, Flexibilität, Fehler dürfen passieren, tolle Vorgesetzte und Kollegen und es wird immer geschaut, wie man Verbesserungen gemeinsam erreichen kann.
Nette Kollegen und Vorgesetzte.
Innovatives Unternehmen.
Top Lage am Bahnhof
Viele tolle Kooperationspartner
Home Office, die zur Verfügung stehenden Mittel die man vom Arbeitgeber bekommt
Innovationskraft, sinnstiftende Tätigkeit und positives Arbeitsklima
Gutes Teamklima, engagierte Vorgesetzte, flexible Work-Life-Balance, Weiterbildung möglich, zufriedenstellendes Gehalt und gutes Unternehmensimage.
Aktuell quasi alles, vor allem: Lange Kommunikationswege, missverständliche Personalentscheidungen,
- Fehlende Kommunikation
- Toxisches Verhalten
- Unfaires Verhalten
- Man wird versetzt
Das duale Studenten nur eine geringe Vergütung bekommen
Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein, Benefits sind ausbaufähig.
Siehe Punkte.
Kein Eingehen auf Bedürfnisse, ob Gehalt oder Teamklima.
Lächerliche Ausflüge für MA, nur ein Besuch aufbdem Weihnachtsmarkt.
Kein Jobticket oder ähnliches. Keine Benefits um MA zu halten. Keine Interesse an MA Bindung
- Die Studienortleitung ist komplett fehl am Platz ist. Sie fühlt sich im Job nicht wohl und das überträgt sich auf die Mitarbeiter!
- Sich selbst mal fragen, ob das der richtige Job für sie ist.
- Job Wechsel! - Arbeitgeber ist nicht für den Job gemacht!!!
- Ehrlich bleiben!
- Für Fehler einstehen, statt diese wahllos an Mitarbeiter abzudrücken, die nichts dafür können.
- Es wird an den falschen Stellen gespart und investiert.
Abteilungsübergreifende Kommunikationswege und Informationsflüsse sollten transparenter und strukturierter gestaltet werden.
Das Benefit-Programm könnte um weitere attraktive Zusatzleistungen ergänzt und besser kommuniziert werden, um die Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu steigern.
Mitarbeiterentscheidungen und Entwicklungen transparenter und schneller kommunizieren
Klimaanlage in allen Büros
Gerne so weiter! :-)
Der am besten bewertete Faktor von iba | University of Cooperative Education ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
scheint hier kein Thema zu sein.
Die iba hat einen hohen Frauenanteil, insbesondere in leitenden Funktionen. Gleichberechtigung wird hier gelebt.
die ungerechte Handhabung mit gewährten/nicht gewährten Fahrtkosten
Hier scheinen keine Unterschiede gemacht zu werden.
Alles super! Viele Frauen in leitenden Positionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von iba | University of Cooperative Education ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Deutschlandticket oder Benefits wie bspw. eine give card wären top
Keine Möglichkeit Gehalt zu verhandeln, Gehalt sehr wenig. BONUS Zahlungen nach 1 Jahr Firmenanwesenheit, das Modell kann von FK nicht ordentlich erklärt werden
Sozialleistungen sind natürlich immer ausbaufähig. Abgesehen davon wird mein Gehalt immer pünktlich gezahlt.
wünschte mir angemesseneres Gehalt, verdiene viel zu wenig
Leider auch nur unterer Durchschnitt. Kein 13. Monatsgehalt etc. Manchmal ein kleiner Weihnachtsbonus. Die Bezahlung für freiberufliche Lehrende ist deutlich unter dem Durchschnitt, wodurch auch die Lehrqualität teilweise deutlich leidet und zu einem dauerhaften Qualitätskompromiss führt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Ob sich für mich persönlich eine Karriereentwicklung ergibt, ist aktuell schwer einzuschätzen – das hängt eher mit meiner Abteilung und meinem Team zusammen, nicht mit dem Unternehmen selbst. Momentan sehe ich darin jedoch keinen Nachteil, da ich aktuell keinen aktiven Karriereaufbau anstrebe.
Es wird stetig versucht Benefits und Weiterbildungsmöglichkeitrn zu erweitern um auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen
Tolle neue Weiterbildungsplattform. Zentrale Schulungen und Workshops
Ich habe dem Unternehmen viel zu verdanken
Bisher habe ich noch nicht von Weiterbildungsmöglichkeiten erfahren