Das eigene Unternehmenskonzept wurde nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungssprache sollte klar sein (Stellenanzeige: deutsch, Anstellungsort: Deutschland, Sprache im Interview: englisch)
Telefoninterview fand über eine Business-Software aus den USA statt. Weder verfügt der/die übliche Bewerber/in über diese Software, noch sollte ihr/ihm abverlangt werden eine Telefonverbindung nach Amerika aufzubauen ohne eine Erstattung der extrem hohen Kosten anzubieten.
Die nächsten Schritte nach dem Interview wurden zwar genannt, passiert ist ab da allerdings nichts. Der/die Bewerber/in musste sich selbst Bemühen und hat nach 1 Monat erst Feedback bekommen (das der Prozess noch länger dauert ohne die weiteren Schritte zu definieren).
Insgesamt für ein Unternehmen was andere Unternehmen im Employer Branding beraten will äußerst enttäuschend.