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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungs-"Prozess" eine einzige Red-Flag

1,2
Bewerber/inHat sich 2024 als Manager Digitalprojekte beworben.

Verbesserungsvorschläge

E-Mails lesen. E-Mails ernst nehmen. Anrufe annehmen. Anrufe ernst nehmen. Nicht mit Neueinstellungen auf LinkedIn flexen, während Bewerber nach Monaten Warten und mehreren Rückfragen noch immer auf eine Antwort warten. Vergebene Jobs nicht weiter ausschreiben. Eventuell sogar Liquidation.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carl Philipp BurkertVorstand

Ich bitte um Entschuldigung, da ist wohl bei uns einiges schief gelaufen. Melden Sie sich nochmal kurz per E-Mail bei uns? Das würde mich sehr freuen. Dann schauen wir, ob wir es besser machen können. (Nehmen Sie mich gerne mit philipp@universum.com direkt in cc.)

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