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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
...die Menschlichkeit und den Zusammenhalt der Kollegen. Es ist immer ein respektvoller Umgang mit- und untereinander. Die Schnelllebigkeit der politischen Kommunikation verursacht manchmal ein geordnetes Chaos, aber gerade das macht den abwechslungsreichen Arbeitsalltag besonders.
Die Freiräume, die das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet
Das geniale Chaos aus dem immer wieder kreative Lösungen für scheinbar unlösbare Probleme entstehen
Das tolle Team Team von Profis und netten Menschen, die das alles möglich machen.
Kollegen, Homeoffice-Option, Respektvoller Umgang miteinander
Die Vielfalt und die Relevanz. Hier macht man etwas sinnvolles: politische Kommunikation.
Familienfreundlichkeit, wie ich sie bisher nicht kannte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparenz, Unklarheit bei Absprachen und Terminen, Unzuverlässigkeit der Geschäftsführung
Versprechungen wurden gemacht, welche nicht gehalten wurden. Man wurde immer wieder vertröstet und am Ende passierte nichts. Ein funktionierendes Team in einem Büro wurde einfach so auseinander gerissen bzw in andere Büros gesteckt und somit hat die Arbeitsqualität gelitten. Die Kommunikation von der Führungsebene war aus meiner sicht ziemlich schleht, es waren langjährige Mitarbeiter von einem auf den anderen Tag nicht mehr da und man hat irgendwann mal erfahren das diese gekündigt haben. Oder man hat die Büros gewechselte ohne ...
Entscheidungen der Obrigkeit und deren Kommunikation zu den Angestellten sind eher mangelhaft. Oft erfährt man erst von Dingen, wenn es bereits zu spät ist.
Unternehmensverändernde Entscheidungen werden erst spät bekannt gegeben und sogar "Knall auf Fall" entschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Sich besser um Praktikanten kümmern
Mehr Investitionen in Personalakquise und -entwicklung.
Den Mitarbeitern zuhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Universum Kommunikation und Medien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Und Kollegen mit Einschränkungen…
Fairet Umgang, egal wie alt man ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universum Kommunikation und Medien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider gab es in der Zeit in der ich dabei war, fast nie irgendwelche Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universum Kommunikation und Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Universum Kommunikation und Medien gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universum Kommunikation und Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universum Kommunikation und Medien als eher modern.
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