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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Achtung: Ausnutzungsgefahr!
Bewerber/inHat sich 2022 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte schauen fair zu bleiben. Es scheint sehr, dass Aufgaben, anhand derer der Bewerber im Bewerbungsprozess begutachtet wird, für eigene Zwecke benutzt werden.
Kostenlose Arbeitskräfte würde man das nennen.
Dann wird abgesagt unter dem Vorwand, dass der Unternehmer aktuell keine Zeit hätte um neue Leute einzulernen.
Komisch, dass dann jedoch eine Stelle im Internet veröffentlicht wird.
NICHT ZU EMPFEHLEN.
Wertschätzung gleich null.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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