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Medicare 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei unizell Medicare die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
unizell Medicare
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
unizell Medicare
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich mich nicht beschweren. Ja, man meckert hin und wieder rum, auch im Flurfunk wird sich gerne mal beschwert, aber woanders ist das Gras meist auch nicht grüner.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht so gut. Vieles wird nicht oder hinter verschlossenen Türen kommuniziert. Wichtige Infos landen gerne mal in Abteilung A, aber nicht auch im Abteilung B, die diese Info eigentlich auch dringend benötigt hätte.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung auf jeden Fall top.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit ist Bestandteil. Dies gibt die nötige Freiheit auch für private Dinge oder wichtige Termine.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier für meinen Teil oberes Level. Klar, hier ist auch noch Luft nach oben und man ärgert sich gerne mal über den Cheaber am Ende kochen die Vorgesetzten auch nur mit Wasser.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar, im Ablauf repetetiv (wie fast jeder Job) im Inhalt aber gerne mal vielseitig aber auch mal monoton. Normales arbeiten halt.

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