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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UNLIMITED VISIONS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNLIMITED VISIONS
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UNLIMITED VISIONS
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Produktives arbeiten. Initiative wird geschätzt. Lob und Kritik kann und wird in beide Richtungen geäußert

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Feedbacks und Mitarbeitergespräche

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bestes Team seit langem. Extrem grosser kollegialer zusammenhalt. Jeder hilft jedem. Jeder kann offen Kritik äußern ohne das Befindlichkeiten dazwischen stehen

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden für die Branche unüblich wenig. HO in der Produktion zwar nicht Standard, aber wird sooft wie möglich gewährt. Urlaub sollte geplant sein, aber auch da wird versucht alles möglich zu machen.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

GF hat meistens klare Vorstellungen und Vorgaben, hält sich meistens aus dem Arbeitsalltag raus. Stellt sich in schwierigen Situationen vor seine Mitarbeiter.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Bearbeitungskorridore sind manchmal eng gesteckt, aber es wird selten langweilig