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Ausbeutung, weiße alte Männer Hierarchie, über Leichen gehen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

S.o. Aber es wird sich nichts ändern.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine stark hierarchische Struktur und das wird einem zu spüren gegeben. Die Mitarbeiterfluktuation ist enorm und die Arbeitsauslastung hoch. Arbeitsstunden bis 21 Uhr sind die Regel.

Kommunikation

Man wird ins kalte Wasser geschmissen, keine Einarbeitung. Wenn dann Fehler passieren, wird man fertig gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Bei den jüngeren I.O. Die älteren schauen auf einen herab anstatt ein gutes Vorbild zu sein.

Work-Life-Balance

S.o. 50-55 Std Woche wird zur Normalität. Urlaub wird verweigert, da es keine Vertretung gibt.

Vorgesetztenverhalten

Alte weiße Männer, die sich zum Kaffee gerne privat treffen und unter der Hand verhandeln.

Interessante Aufgaben

Überforderung pur

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden bevorzugt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache billig. Nachhaltigkeit nur, wenn es gewinnbringend ist oder prestige bringt.

Image

Niemand möchte mit Unmüßig zusammenarbeiten. Habe bei Ausschreibungen oft die Begründung gehört: unmüßig? Nein Danke! Die bezahlen ihre Rechnungen nicht.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Mercedes Köster, People & Culture
Mercedes KösterPeople & Culture

Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin,

wir haben Ihre Rückmeldung aufmerksam gelesen und nehmen die darin geäußerte Kritik sehr ernst.

Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang sind für uns zentrale Werte – sowohl im Miteinander mit unseren Mitarbeitenden als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Umso mehr bedauern wir, dass Sie dies offenbar anders erlebt haben.

Sollten Ihrer Einschätzung konkrete Erfahrungen zugrunde liegen, laden wir Sie ein, uns diese in einem vertraulichen Rahmen mitzuteilen. Ein konstruktiver Austausch bietet uns die Möglichkeit, unsere Zusammenarbeit und interne Abläufe weiter zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln.

Mit freundlichen Grüßen,
Mercedes Köster

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