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Unmüssig 
Bauträgergesellschaft 
Baden 
mbH
Unternehmenskultur

Freiburg im Breisgau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unmüssig Bauträgergesellschaft Baden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unmüssig Bauträgergesellschaft Baden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unmüssig Bauträgergesellschaft Baden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine stark hierarchische Struktur und das wird einem zu spüren gegeben. Die Mitarbeiterfluktuation ist enorm und die Arbeitsauslastung hoch. Arbeitsstunden bis 21 Uhr sind die Regel.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird ins kalte Wasser geschmissen, keine Einarbeitung. Wenn dann Fehler passieren, wird man fertig gemacht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den jüngeren I.O. Die älteren schauen auf einen herab anstatt ein gutes Vorbild zu sein.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

S.o. 50-55 Std Woche wird zur Normalität. Urlaub wird verweigert, da es keine Vertretung gibt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alte weiße Männer, die sich zum Kaffee gerne privat treffen und unter der Hand verhandeln.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überforderung pur

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