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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
S.o.
S.o. Aber es wird sich nichts ändern.
Es herrscht eine stark hierarchische Struktur und das wird einem zu spüren gegeben. Die Mitarbeiterfluktuation ist enorm und die Arbeitsauslastung hoch. Arbeitsstunden bis 21 Uhr sind die Regel.
Niemand möchte mit Unmüßig zusammenarbeiten. Habe bei Ausschreibungen oft die Begründung gehört: unmüßig? Nein Danke! Die bezahlen ihre Rechnungen nicht.
S.o. 50-55 Std Woche wird zur Normalität. Urlaub wird verweigert, da es keine Vertretung gibt.
Hauptsache billig. Nachhaltigkeit nur, wenn es gewinnbringend ist oder prestige bringt.
Bei den jüngeren I.O. Die älteren schauen auf einen herab anstatt ein gutes Vorbild zu sein.
Die werden bevorzugt.
Alte weiße Männer, die sich zum Kaffee gerne privat treffen und unter der Hand verhandeln.
Man wird ins kalte Wasser geschmissen, keine Einarbeitung. Wenn dann Fehler passieren, wird man fertig gemacht.
Überforderung pur
Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin,
wir haben Ihre Rückmeldung aufmerksam gelesen und nehmen die darin geäußerte Kritik sehr ernst.
Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang sind für uns zentrale Werte – sowohl im Miteinander mit unseren Mitarbeitenden als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Umso mehr bedauern wir, dass Sie dies offenbar anders erlebt haben.
Sollten Ihrer Einschätzung konkrete Erfahrungen zugrunde liegen, laden wir Sie ein, uns diese in einem vertraulichen Rahmen mitzuteilen. Ein konstruktiver Austausch bietet uns die Möglichkeit, unsere Zusammenarbeit und interne Abläufe weiter zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen,
Mercedes Köster
Man ist sehr flexibel in seiner Arbeitszeitgestaltung.
Das Gehalt kommt immer pünktlich, wobei das selbstverständlich sein sollte.
Mitarbeiterentwicklung ist hier leider ein Fremdwort.
Regelmäßige Feedback-Gespräche würden sehr helfen sich selbst einzuschätzen, hierfür scheint aber leider keine Zeit zu sein.
Keine Zusatzzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
27 Urlaubstage ist leider veraltet.
Die Lohnbuchhaltung hat bei mir leider nur in seltenen Fällen funktioniert. Auch die Personalabteilung ist sehr träge unterwegs und Fehlerhaft was Abrechnungen angeht.
Arbeitszeiterfassung gem. den gesetzlichen Vorgaben. Das man morgens um 7 Uhr anfängt und abends um 19 Uhr fertig ist sollte zumindest mal erfasst werden.
Anliegen von Mitarbeitenden sollten von der Personalabteilung wahr genommen werden.
Rückmeldung, Feedback oder geschweige denn Lob gibt es hier nicht.
Man hat ein bisschen das Gefühl, dass man hier so mitläuft.
Wenn man sich in der Branche umhört dann kommt die Firma leider sehr selten gut weg. Man hat sich schon ein Image geschaffen das eher negativ behaftet ist.
Auf Arbeitszeiten wird hier nicht geachtet. Klar man ist oftmals an Projekten beteiligt, trotz allem sollten mindestens die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden, wenn die Inhalte aus dem Arbeitsvertrag schon nur pro Forma sind. Es werden hier keine Stunden erfasst, wodurch man offiziell natürlich auch nie Überstunden hat. Man muss allerdings dazu sagen, dass man hier sehr viele Freiheiten in der Zeiteinteilung hat.
War bei mir nie Thema. Es wurden weder Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, noch wurde in irgendeiner Form eine Perspektive aufgezeigt wie es die nächsten Jahre aussehen hätte können.
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings auch nicht außergewöhnlich.
Bonuszahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Man schaut danach, dass man etwas für die Umwelt tut, auch wenn das in der Branche nicht ganz einfach ist.
Grundsätzlich arbeitet hier jeder so für sich alleine und vor sich hin, ein wirklich Team-Gefühl entsteht dabei leider nicht. Es ist aber durchaus so, dass alle hilfsbereit sind und man sich aufeinander verlassen kann wenn es darauf ankommt.
Eine Unterscheidungen zwischen jungen und älteren Kollegen konnte ich hier nicht feststellen.
Mein vorgesetzter hat mir immer das Gefühl gegeben hinter mir zu stehen. Trotz das die Führungsqualitäten zu wünschen übrig lassen was Feedback-Gespräche und weitere Personalaufgaben angeht.
Die Ausstattung, Büros und das Arbeitsumfeld sind sehr gut und modern. Einziger kleiner Abzug für die Klimaanlage die immer läuft und sich leider nicht einstellen lässt.
Wirklich offen wurde nur ein Mal gesprochen und das im Rahmen eines Jahresrückblicks bei einem Neujahrsempfang. Ansonsten tappt man hier leider im dunkeln.
Man sitzt hier in zwei Etagen im wahrsten Sinne des Wortes. Leider merkt man hier auch ganz klar hierarchisch wenn man in der fünften Etage sitzt und nicht in der sechsten.
Es sind unterschiedliche Projekte und dadurch auch immer wechselnde Herausforderungen denen man sich stellen muss. Es besteht ein riesiges Lernpotenzial.
Liebe/r Verfasser/in,
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, die moderne Ausstattung und die spannenden Projekte positiv hervorheben.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie einige Punkte als verbesserungswürdig wahrgenommen haben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, da sie uns wertvolle Hinweise geben, wo wir uns weiterentwickeln können. Themen wie Mitarbeiterentwicklung, regelmäßige Feedbackgespräche und eine klare Kommunikation sind uns wichtig, und wir erkennen an, dass wir in diesen Bereichen noch besser werden können. Wir arbeiten aktuell an neuen Konzepten, um genau diese Aspekte zu stärken.
Wir bedauern, dass Sie in einigen Bereichen nicht die Unterstützung erlebt haben, die Sie sich gewünscht hätten. Dies ist ein Ansporn für uns, Prozesse zu überdenken und weiterzuentwickeln, um eine rundum positive Arbeitsatmosphäre und ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl zu fördern.
Gerne möchten wir Sie ermutigen, jederzeit das persönliche Gespräch mit uns zu suchen. Ihr Feedback ist für uns eine wertvolle Chance, gemeinsam an einer positiven Weiterentwicklung zu arbeiten.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren beruflichen Weg.
Mit freundlichen Grüßen,
Mercedes Köster
Selbständiges Arbeiten.
Keine Standortgespräche und somit keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Fortbildung in Sozialkompetenz und Personalführung.
Kollegial und respektvoll.
Die geleisteten Überstunden können nicht durch Freizeit ausgeglichen werden, sondern können stattdessen zu einem jährlichen Bonus führen.
Freiraum für Eigeninitiative.
Durchschnittlich.
respektvoll
Nach Gutsherrenart mit viel Wert auf Etikette und Eloquenz.
Moderne Utensilien auf engstem Raum. Klimatisiert. Büros mit Glastüren.
Kommunikation ausschliesslich ergebnisorientiert. Negative Fehlerkultur.
respektvoll
Hohe und reizvolle Anforderungen und Aufgabenstellungen.
Als kompetenter Mittelständler zu punkten und einen regionale Wirkung hat und darüber hinaus Durchsetzungsvermögen bei vielen Bedenkenäusserern besitzt.
Es kam immer wieder zu gewissen Unpünktlichkeiten, was dazu führte, dass die Gäste warten mussten und leider einen ersten negativen Eindruck gewonnen haben.
Noch mehr darüber berichten, was er leistet und geleistet hat.
Hier herrscht ein außergewöhnlicher Team-Charakter vor, wo es immer um Projekte geht.
Regionale Wirkung
Hier gab es damals noch Luft nach oben, man war. Wenn jedoch die Arbeit Freude bereitet, hat dies auch positiven Einfluss auf das Privatleben.
Dies hätte damals noch etwas ausgebaut werden können.
Durchaus marktüblich.
Dies war immer mit Priorität versehen.
Dies spiegelt die Arbeitsatmosphäre wider
Die Berührungspunkte mit älteren Kollegen haben mich einen großen Schritt weitergebracht. Aber es ist ja immer ein Nehmen und Geben.
Das Miteinander und das vom Vorgesetzten Mitgenommen Werden, lässt einem jeglichem Hierachiegedanken vergessen.
Der Vorteil hier war, dass man immer wieder in moderne Büroräumlichkeiten ziehen konnte und es auch zum Image beigetragen hat.
Möglichkeit der direkten Klärung verhilft zu schnellen und zufriedenstellenden Lösungen
Hier sehe ich die Frauenquote durchaus erfüllt.
Ich hatte bislang kein Unternehmen angetroffen, an dem man von der ersten Idee bis zur Realisierung eines Bauprojektes so von interessanten Momenten begleitet wird.