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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
S.o.
S.o. Aber es wird sich nichts ändern.
Es herrscht eine stark hierarchische Struktur und das wird einem zu spüren gegeben. Die Mitarbeiterfluktuation ist enorm und die Arbeitsauslastung hoch. Arbeitsstunden bis 21 Uhr sind die Regel.
Niemand möchte mit Unmüßig zusammenarbeiten. Habe bei Ausschreibungen oft die Begründung gehört: unmüßig? Nein Danke! Die bezahlen ihre Rechnungen nicht.
S.o. 50-55 Std Woche wird zur Normalität. Urlaub wird verweigert, da es keine Vertretung gibt.
Hauptsache billig. Nachhaltigkeit nur, wenn es gewinnbringend ist oder prestige bringt.
Bei den jüngeren I.O. Die älteren schauen auf einen herab anstatt ein gutes Vorbild zu sein.
Die werden bevorzugt.
Alte weiße Männer, die sich zum Kaffee gerne privat treffen und unter der Hand verhandeln.
Man wird ins kalte Wasser geschmissen, keine Einarbeitung. Wenn dann Fehler passieren, wird man fertig gemacht.
Überforderung pur
Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin,
wir haben Ihre Rückmeldung aufmerksam gelesen und nehmen die darin geäußerte Kritik sehr ernst.
Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang sind für uns zentrale Werte – sowohl im Miteinander mit unseren Mitarbeitenden als auch in der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Umso mehr bedauern wir, dass Sie dies offenbar anders erlebt haben.
Sollten Ihrer Einschätzung konkrete Erfahrungen zugrunde liegen, laden wir Sie ein, uns diese in einem vertraulichen Rahmen mitzuteilen. Ein konstruktiver Austausch bietet uns die Möglichkeit, unsere Zusammenarbeit und interne Abläufe weiter zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen,
Mercedes Köster
Unmüssig vereint auf spannende Weise traditionelle Werte mit modernen Ansätzen. Fachlich gehören wir zu den führenden und innovativen Akteuren unserer Branche und auch intern besteht der Wunsch nach Weiterentwicklung. Wer Wert auf Professionalität und Innovation legt, gleichzeitig aber in einem familiären und traditionsbewussten Umfeld arbeiten möchte, ist hier genau richtig.
Natürlich gibt es Bereiche, in denen wir uns Weiterentwickeln wollen. Und genau die werden aktiv und offen gestaltet. Ich blicke sehr zuversichtlich in die Zukunft!
Über alle Abteilungen hinweg empfinde ich das Arbeitsklima als sehr freundlich, offen, professionell und respektvoll.
In einer anspruchsvollen Branche wie der Bauwirtschaft sicher herausfordernd. Durch weitestgehend flexible Arbeitszeiten und Benefits seitens des Unternehmens wird ein Umfeld geschaffen, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht.
Wer Eigeninitiative zeigt, wird gefördert. Dennoch möchte ich klarere Prozesse für Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.
Das Team ist unglaublich stark und unterstützt sich gegenseitig in allen Belangen.
Auch hier stelle ich keine Unterschiede fest. Die Erfahrungen sind ein wertvoller Beitrag.
Meine Führungskraft ist immer ansprechbar und unterstützend.
Neues Office mit moderner Ausstattung und unterschiedliche Arbeitsbereichen. Weitestgehend flexible Arbeitszeiten und Pausenregelungen. Mehrere Küchen mit Kaffee, Tee, Wasser, Obst etc., Jobrad, Hansefit, Parkplätze (aber auch gute Verkehrsanbindung), viele Restaurants in der Nähe.
Die Kommunikation funktioniert gut, kann aber durch die Implementierung und konsequentere Nutzung digitaler Tools noch effektiver sein.
Sehr gute Vergütung und faire Sozialleistungen, die meinen Erwartungen entsprechen.
Ich stelle keine Unterschiede fest.
Die Arbeit ist vielseitig, spannend und bietet Raum für Eigenverantwortung.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine positive und differenzierte Rückmeldung.
Es freut uns, dass Du besonders das Zusammenspiel aus Tradition und Innovation sowie das kollegiale Miteinander schätzt. Deine Hinweise zur internen Kommunikation und den Weiterbildungsprozessen nehmen wir gerne auf – beides sind Themen, an denen wir arbeiten.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist und den Weg aktiv mitgestaltest.
Viele Grüße,
Mercedes Köster
Sehr gute Stimmung im Team.
Projektmanagement erfordert grundsätzlich ein überdurchschnittliches Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Dafür bietet es die Möglichkeit, an anspruchsvollen Aufgaben und außergewöhnlichen Projekten mitzuwirken.
Im Projektmanagement wird Projekterfolg durch eine leistungsbezogene Jahresendvergütung anerkannt. Zudem finden jährlich Mitarbeitergespräche zur persönlichen Weiterentwicklung statt.
Bestens
Der Umfang und die Vielfalt der Aufgaben ist außergewöhnlich.
Liebes Teammitglied,
Vielen Dank für die freundliche und wertschätzende Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Vielfalt der Aufgaben bei uns so positiv erleben.
Dieses Engagement und Ihre Begeisterung sind ein wichtiger Teil unseres gemeinsamen Erfolgs. Wir danken Ihnen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Man ist sehr flexibel in seiner Arbeitszeitgestaltung.
Das Gehalt kommt immer pünktlich, wobei das selbstverständlich sein sollte.
Mitarbeiterentwicklung ist hier leider ein Fremdwort.
Regelmäßige Feedback-Gespräche würden sehr helfen sich selbst einzuschätzen, hierfür scheint aber leider keine Zeit zu sein.
Keine Zusatzzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
27 Urlaubstage ist leider veraltet.
Die Lohnbuchhaltung hat bei mir leider nur in seltenen Fällen funktioniert. Auch die Personalabteilung ist sehr träge unterwegs und Fehlerhaft was Abrechnungen angeht.
Arbeitszeiterfassung gem. den gesetzlichen Vorgaben. Das man morgens um 7 Uhr anfängt und abends um 19 Uhr fertig ist sollte zumindest mal erfasst werden.
Anliegen von Mitarbeitenden sollten von der Personalabteilung wahr genommen werden.
Rückmeldung, Feedback oder geschweige denn Lob gibt es hier nicht.
Man hat ein bisschen das Gefühl, dass man hier so mitläuft.
Wenn man sich in der Branche umhört dann kommt die Firma leider sehr selten gut weg. Man hat sich schon ein Image geschaffen das eher negativ behaftet ist.
Auf Arbeitszeiten wird hier nicht geachtet. Klar man ist oftmals an Projekten beteiligt, trotz allem sollten mindestens die gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden, wenn die Inhalte aus dem Arbeitsvertrag schon nur pro Forma sind. Es werden hier keine Stunden erfasst, wodurch man offiziell natürlich auch nie Überstunden hat. Man muss allerdings dazu sagen, dass man hier sehr viele Freiheiten in der Zeiteinteilung hat.
War bei mir nie Thema. Es wurden weder Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, noch wurde in irgendeiner Form eine Perspektive aufgezeigt wie es die nächsten Jahre aussehen hätte können.
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings auch nicht außergewöhnlich.
Bonuszahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt es nicht.
Man schaut danach, dass man etwas für die Umwelt tut, auch wenn das in der Branche nicht ganz einfach ist.
Grundsätzlich arbeitet hier jeder so für sich alleine und vor sich hin, ein wirklich Team-Gefühl entsteht dabei leider nicht. Es ist aber durchaus so, dass alle hilfsbereit sind und man sich aufeinander verlassen kann wenn es darauf ankommt.
Eine Unterscheidungen zwischen jungen und älteren Kollegen konnte ich hier nicht feststellen.
Mein vorgesetzter hat mir immer das Gefühl gegeben hinter mir zu stehen. Trotz das die Führungsqualitäten zu wünschen übrig lassen was Feedback-Gespräche und weitere Personalaufgaben angeht.
Die Ausstattung, Büros und das Arbeitsumfeld sind sehr gut und modern. Einziger kleiner Abzug für die Klimaanlage die immer läuft und sich leider nicht einstellen lässt.
Wirklich offen wurde nur ein Mal gesprochen und das im Rahmen eines Jahresrückblicks bei einem Neujahrsempfang. Ansonsten tappt man hier leider im dunkeln.
Man sitzt hier in zwei Etagen im wahrsten Sinne des Wortes. Leider merkt man hier auch ganz klar hierarchisch wenn man in der fünften Etage sitzt und nicht in der sechsten.
Es sind unterschiedliche Projekte und dadurch auch immer wechselnde Herausforderungen denen man sich stellen muss. Es besteht ein riesiges Lernpotenzial.
Liebe/r Verfasser/in,
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, die moderne Ausstattung und die spannenden Projekte positiv hervorheben.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie einige Punkte als verbesserungswürdig wahrgenommen haben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, da sie uns wertvolle Hinweise geben, wo wir uns weiterentwickeln können. Themen wie Mitarbeiterentwicklung, regelmäßige Feedbackgespräche und eine klare Kommunikation sind uns wichtig, und wir erkennen an, dass wir in diesen Bereichen noch besser werden können. Wir arbeiten aktuell an neuen Konzepten, um genau diese Aspekte zu stärken.
Wir bedauern, dass Sie in einigen Bereichen nicht die Unterstützung erlebt haben, die Sie sich gewünscht hätten. Dies ist ein Ansporn für uns, Prozesse zu überdenken und weiterzuentwickeln, um eine rundum positive Arbeitsatmosphäre und ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl zu fördern.
Gerne möchten wir Sie ermutigen, jederzeit das persönliche Gespräch mit uns zu suchen. Ihr Feedback ist für uns eine wertvolle Chance, gemeinsam an einer positiven Weiterentwicklung zu arbeiten.
Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren beruflichen Weg.
Mit freundlichen Grüßen,
Mercedes Köster
Angenehme und sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Ausgewogen mit ziemlich freier Zeiteinteilung
Ein stets freundlicher Umgang unter den Kollegen
Immer auf Augenhöhe und respektvoll
Immer eine offen und transparente Kommunikation
Abwechslungsreich und spannend Aufgaben. Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln.
Liebes Teammitglied,
Vielen Dank für die wertschätzenden Worte.
Es freut uns sehr zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre, der Umgang miteinander und die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten so positiv wahrgenommen werden.
Die Anerkennung für abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem alle ihr Potenzial entfalten können.
Wir sind dankbar, ein Team wie dieses zu haben, und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit. Vielen Dank, dass diese Erfahrungen geteilt wurden!
Selbständiges Arbeiten.
Keine Standortgespräche und somit keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Fortbildung in Sozialkompetenz und Personalführung.
Kollegial und respektvoll.
Die geleisteten Überstunden können nicht durch Freizeit ausgeglichen werden, sondern können stattdessen zu einem jährlichen Bonus führen.
Freiraum für Eigeninitiative.
Durchschnittlich.
respektvoll
Nach Gutsherrenart mit viel Wert auf Etikette und Eloquenz.
Moderne Utensilien auf engstem Raum. Klimatisiert. Büros mit Glastüren.
Kommunikation ausschliesslich ergebnisorientiert. Negative Fehlerkultur.
respektvoll
Hohe und reizvolle Anforderungen und Aufgabenstellungen.
Als kompetenter Mittelständler zu punkten und einen regionale Wirkung hat und darüber hinaus Durchsetzungsvermögen bei vielen Bedenkenäusserern besitzt.
Es kam immer wieder zu gewissen Unpünktlichkeiten, was dazu führte, dass die Gäste warten mussten und leider einen ersten negativen Eindruck gewonnen haben.
Noch mehr darüber berichten, was er leistet und geleistet hat.
Hier herrscht ein außergewöhnlicher Team-Charakter vor, wo es immer um Projekte geht.
Regionale Wirkung
Hier gab es damals noch Luft nach oben, man war. Wenn jedoch die Arbeit Freude bereitet, hat dies auch positiven Einfluss auf das Privatleben.
Dies hätte damals noch etwas ausgebaut werden können.
Durchaus marktüblich.
Dies war immer mit Priorität versehen.
Dies spiegelt die Arbeitsatmosphäre wider
Die Berührungspunkte mit älteren Kollegen haben mich einen großen Schritt weitergebracht. Aber es ist ja immer ein Nehmen und Geben.
Das Miteinander und das vom Vorgesetzten Mitgenommen Werden, lässt einem jeglichem Hierachiegedanken vergessen.
Der Vorteil hier war, dass man immer wieder in moderne Büroräumlichkeiten ziehen konnte und es auch zum Image beigetragen hat.
Möglichkeit der direkten Klärung verhilft zu schnellen und zufriedenstellenden Lösungen
Hier sehe ich die Frauenquote durchaus erfüllt.
Ich hatte bislang kein Unternehmen angetroffen, an dem man von der ersten Idee bis zur Realisierung eines Bauprojektes so von interessanten Momenten begleitet wird.