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unoso 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top!!!

5,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei unoso GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Image

Technologieführer im Markt!

Work-Life-Balance

optimal geregelt. Homework kann gemacht werden

Gehalt/Sozialleistungen

das beste Provisionsmodell was ich bis dato gesehen habe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro!

Kollegenzusammenhalt

phänomenal!!

Vorgesetztenverhalten

besser geht nicht!

Arbeitsbedingungen

alles auf dem neuesten Stand. So wie es bei einem Technologieunternehmen auch sein sollte!

Interessante Aufgaben

sehr umfassend und doch in die Tiefe gehend!


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Flache Hierarchien und ein Vorgesetzter zum Anfassen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei unoso GmbH & Co. KG in Gevelsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe überall die maximale Anzahl an Sternen vergeben und dieses auch nicht weiter verkommentiert. Das bewusst und aus gutem Grunde: Es wird von mir uneingeschränkt so wahrgenommen. Der Gründer dieser Firma ist das Herz des Unternehmens und das spürt man 24/7. Ich persönlich habe diesem besonderen Menschen viel zu verdanken und werde hier nicht näher drauf eingehen. Auch der ausgeprägte geistige Horizont und die uneingeschränkte Leidenschaft für die Sache zeichnen diesen Menschen aus. Die Couleur der Mitarbeiter respektive Kollegen spiegelt sich entsprechend wieder. Qualität ist und bleibt die Summe aller Teile. Fazit: So in der Form habe ich ein Arbeitnehmer- / Arbeitgeberverhältnis noch nie persönlich erfahren und wertschätzen dürfen. Wenn man es in eigener Anschauung erlebt, so wird man meine verfassten Zeilen nachvollziehen können. Diese Bewertung ist authentisch, darauf mein Wort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er "noch nicht" global vertreten ist.

Verbesserungsvorschläge

So bleiben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unangenehmes Klima - Keine ehrliche Kommunikation - Viele Unklarheiten auch im Nachhinein

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2015 im Bereich IT bei unoso GmbH & Co. KG in Gevelsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich auf Absprachen und Regelungen nicht verlassen. Man wird regelmäßig durch Sachen "vor den Kopf gestoßen" mit denen man nicht gerechnet hat.

Verbesserungsvorschläge

Aufrichtigerer Umgang mit den Mitarbeitern. Zusagen sollten eingehalten werden, oder zumindest erklärt werden, warum diese nicht eingehalten wurden.

Image

Das Image stimmt überhaupt nicht. Kunden werden lange mit Aussagen hingehalten, die so nicht von den Kollegen kommuniziert wurden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind trotz der misslichen Lage sehr nett und versuchen so gut es geht mit der Lage klar zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Aussagen bzw. wissentliche Falschaussagen gegenüber Kollegen zu nahezu allen Themen und Bereichen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist OK.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lars-Thorsten SudmannManaging Director

Ich musste eine Zeit lang überlegen, wie ich eine Kritik dieser Art verstehen und handhaben soll. Sollte ich sie ignorieren, sie entfernen lassen oder hierauf reagieren?
Ich habe mich dazu entschlossen, dies nicht unkommentiert im Raum stehen zu lassen und persönlich darauf zu antworten. Mir kommt es schon seltsam vor, dass ein ehemaliger Mitarbeiter, der selbst viele Jahre im Unternehmen verschiedenste Projekte mit interessanten Kunden eigenverantwortlich durchgeführt hat, nach über 2 Jahren nach seinem Weggang eine Bewertung abgibt, sich als Werksstudent bezeichnet und letztendlich auf Grund unterschiedlichster Auffassungen in Unternehmensführung und Projektmanagement keine weitere Zukunft in unserem Unternehmen hatte.

Ich finde es nicht gerade verantwortungsvoll gegenüber seinen ehemaligen Kollegen, über dessen damaligen Arbeitsplatz, derartige Aussagen zu tätigen, welche Schmähkritik und nahe an der Verleumdung sind, wenn die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 5 und mehr Jahren ein anderes Bild zeichnet.

Es bleibt daher bei jedem Leser sich ein eigenes Bild zu machen und unser Unternehmen in eigener Anschauung kennenzulernen. Es wird immer Beziehungsverhältnisse geben, die sich irgendwann scheiden. Dies ist nur menschlich und gehört zur normalen Entwicklung eines jeden dazu. Ich für meinen Teil finde dies in Ordnung und es ist selbstverständlich, dass man weiterziehenden Mitarbeitern ein ordentliches, der Wahrheit entsprechendes und positives Zeugnis ausstellt und ihnen einen weiteren, guten Weg wünscht. Dies spiegelt meine ernsthafte Auffassung wieder.

Ich hoffe jedenfalls, dass die betreffende Person das vermeintlich erfahrene Leid entsprechend verarbeiten und abschütteln konnte. Damit wäre dem jetzigen Arbeitgeber, den gegenwärtigen Arbeitskollegen und dem Menschen an sich geholfen.

Mit freundlichen Grüßen,
Lars-Thorsten Sudmann

Wir entwickeln unsere Mitarbeiter und ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiter.

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei unoso GmbH & Co. KG in Gevelsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die Kollegialität, die Themen und Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir müssen noch weiter wachsen, um die Themenvielfalt pro Kopf etwas zu reduzieren.

Image

Ja - viele Freunde arbeiten bereits hier

Work-Life-Balance

Ja.

Karriere/Weiterbildung

Durch den IT Bezug wird viel auf Eigenschulung und interne Workshops geachtet. Es könnten noch zusätzlich externe Seminar mehr mit aufgenommen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Wir zahlen gute Gehälter, erwarten aber auch entsprechende Leistungen im Verhältnis zum Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Es wird ein sehr kooperativer Arbeitsstil gepflegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es spielt für uns keine Rolle, wie alt jemand ist - wir entwickeln unsere Mitarbeiter entsprechend ihren Erfahrungen und Wünschen.

Vorgesetztenverhalten

An der Managementkultur muss noch gearbeitet werden. Insgesamt ein sehr konstruktives Umfeld.

Arbeitsbedingungen

Wir achten immer auf vernünftiges Arbeitsgerät bei Computern, Smartphones und Bildschirmen. Bei Tischen und Räumen gibt es noch Verbesserungspotential.

Kommunikation

Die Firma setzt auf einen kollaborativen Ansatz mit der eigenen Software bloola kombiniert mit regelmässigen Meetings in Gruppen und 2-4 pro Jahr mit allen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Wir bieten abwechslungsreiche Themen und fordern und fördern unsere Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird unoso durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich unoso als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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