Unox 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsathmosphäre: Wir legen Wert auf einen offenen und ehrlichen Umgang und somit auf eine gute Arbeitsatmosphäre für jeden Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten: Es wird immer offen und ehrlich kommuniziert, mit Kritik wird sehr konstruktiv umgegangen und positive Bestärkungen in Form von Lob und Anerkennung sind an der Tagesordnung. Dafür gibt es regelmäßig Feedbackgespräche, und das beiderseitig, um sich gemeinsam in jeder Hinsicht weiterentwickeln zu können.
Interessante Aufgaben: In unserem Aufgabenbereich ist kein Tag wie der andere, somit kann es eigentlich keinem langweilig werden. Kommunikation: wir legen sehr viel Wert auf konstruktive und offene Kommunikation, welche auch praktiziert wird. Gleichberechtigung/ Umgang mit älteren Kollegen: Jeder Mitarbeiter wird gleichberechtigt behandelt. Egal ob jung, älter oder in welcher Abteilung. Jeder auch individuell, da jeder seine eigene Persönlichkeit hat.
Karriere/Weiterbildung: Alle unsere Mitarbeiter werden über einen Zeitraum von 2 Monaten intensiv ausgebildet, jeder Mitarbeiter wird auf Value Selling ausgebildet und gecoacht, es gibt regelmäßig Weiterbildungen durch unsere Partnerfirma Auxelia mit sehr kompetenten Coaches , es gibt regelmäßige Coaching Begleitfahrten und Coaching Online Seminare, so dass sich jeder unserer Mitarbeiter weiterentwickeln kann. Das Onboarding findet zum Teil auch direkt in Italien in unserem Headquarter statt, man wird wirklich gut auf seinen Job vorbereitet.
Gehalt/Sozialleistungen: Überall im Vertrieb muss man Leistung erbringen, um seine zusätzlichen Prämien ( bis zu 1000 €) pro Monat hinzu zu verdienen, und diese sind mit Leidenschaft und Fleiß auch zu erreichen. Die zusätzlichen Benefits dürfen in dem Punkt nicht außer Acht gelassen werden. kostenloser Firmenwagen (muss nicht versteuert werden) Firmenkreditkarte für Verpflegung und Übernachtungen ( nichts muss aus der eigenen Tasche vorgestreckt werden) Tankkarte, Arbeitskleidung und alle Arbeitsmittel werden kostenlos gestellt.
Arbeitsbedingungen: Keineswegs müssen unsere Mitarbeiter 24/7 erreichbar sein. Wir arbeiten in der Regel von Montags bis Freitags und zu normalen Arbeitszeiten tagsüber
Umwelt/Sozialbewusstsein: Unox arbeitet so viel wie möglich paperless. Das die zu versendenden Geräte verpackt werden müssen, steht außer Frage, da diese ja ohne Transportspuren beim Kunden ankommen müssen.
Work/Life Balance:Unsere Arbeitszeiten sind in der Regel Mo-Fr. Jeder Mitarbeiter ist selbst für seine Planung verantwortlich und bestimmt somit seine WorkLife Balance selbst. Wir haben zu normalen Zeiten 1-2 Messen im Jahr (Intergastra/Internorga), bei denen das ganze Team anwesend ist, kleinere Messen verteilen sich je nach Gebiet auf die Mitarbeiter, das sind aber nicht mehr als 1-2 Messen im Jahr.
Image: Unox ist mittlerweile nach unserem größten Mitbewerber in unserer Branche eine feste Größe. Selbst bei dem größten Fachhandelsverband in Deutschland ist Unox die Zweitmarke neben dem größten Wettbewerber. Wir bauen sehr wertige Geräte in 96%er Fertigungstiefe und entwickeln uns durch unsere enorme Innovation stetig weiter.

Arbeitsathmosphäre: Wir legen Wert auf einen offenen und ehrlichen Umgang und somit auf eine gute Arbeitsatmosphäre für jeden Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten: Es wird immer offen und ehrlich kommuniziert, mit Kritik wird sehr konstruktiv umgegangen und positive Bestärkungen in Form von Lob und Anerkennung sind an der Tagesordnung.
Dafür gibt es regelmäßig Feedbackgespräche, und das beiderseitig, um sich gemeinsam in jeder Hinsicht weiterentwickeln zu können.
Interessante Aufgaben: In unserem Aufgabenbereich ist kein Tag wie der andere, somit kann es eigentlich keinem langweilig werden.
Kommunikation: wir legen sehr viel Wert auf konstruktive und offene Kommunikation, welche auch praktiziert wird.
Gleichberechtigung/ Umgang mit älteren Kollegen: Jeder Mitarbeiter wird gleichberechtigt behandelt. Egal ob jung, älter oder in welcher Abteilung. Jeder auch individuell, da jeder seine eigene Persönlichkeit hat.
Karriere/Weiterbildung: Alle unsere Mitarbeiter werden über einen Zeitraum von 2 Monaten intensiv ausgebildet, jeder Mitarbeiter wird auf Value Selling ausgebildet und gecoacht, es gibt regelmäßig Weiterbildungen durch unsere Partnerfirma Auxelia mit sehr kompetenten Coaches , es gibt regelmäßige Coaching Begleitfahrten und Coaching Online Seminare, so dass sich jeder unserer Mitarbeiter weiterentwickeln kann.
Das Onboarding findet zum Teil auch direkt in Italien in unserem Headquarter statt, man wird wirklich gut auf seinen Job vorbereitet.
Gehalt/Sozialleistungen: Überall im Vertrieb muss man Leistung erbringen, um seine Prämien ( bis zu 1000 €) pro Monat hinzu zu verdienen, und diese sind mit Leidenschaft und Fleiß auch zu erreichen. Die zusätzlichen Benefits dürfen in dem Punkt nicht außer Acht gelassen werden.
kostenloser Firmenwagen (muss nicht versteuert werden)
Firmenkreditkarte für Verpflegung und Übernachtungen ( nichts muss aus der eigenen Tasche vorgestreckt werden)
Tankkarte, Arbeitskleidung und alle Arbeitsmittel werden kostenlos gestellt.
Arbeitsbedingungen: Keineswegs müssen unsere Mitarbeiter 24/7 erreichbar sein. Wir arbeiten in der Regel von Montags bis Freitags und zu normalen Arbeitszeiten tagsüber
Umwelt/Sozialbewusstsein: Unox arbeitet so viel wie möglich paperless. Das die zu versendenden Geräte verpackt werden müssen, steht außer Frage, da diese ja ohne Transportspuren beim Kunden ankommen müssen.
Work/Life Balance:Unsere Arbeitszeiten sind in der Regel Mo-Fr. Jeder Mitarbeiter ist selbst für seine Planung verantwortlich und bestimmt somit seine WorkLife Balance selbst. Wir haben zu normalen Zeiten 1-2 Messen im Jahr (Intergastra/Internorga), bei denen das ganze Team anwesend ist, kleinere Messen verteilen sich je nach Gebiet auf die Mitarbeiter, das sind aber nicht mehr als 1-2 Messen im Jahr.
Image: Unox ist mittlerweile nach unserem größten Mitbewerber in unserer Branche eine feste Größe. Selbst bei dem größten Fachhandelsverband in Deutschland ist Unox die Zweitmarke neben dem größten Wettbewerber. Wir bauen sehr wertige Geräte in 96%er Fertigungstiefe und entwickeln uns durch unsere enorme Innovation stetig weiter.