Ein tolles internationales Unternehmen, doch das deutsche Office hat so seine Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life Balance hat sich im letzten Jahr deutlich verbessert, doch die Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice funktionieren leider nicht in allen Bereichen und Teams gleichermaßen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nicht wirklich vorhanden. Hier helfen auch sporadische Maßnahmen wie eine Sommerfeier oder ein Tischtennisturnier wenig. Eine Unternehmenskultur, die auf Transparenz auf allen Ebenen basiert und wo die Aufgaben gemeinsam bewältigt werden bzw. die "Schuld" nicht einfach von einem Kollegen auf den anderen geschoben wird muss her.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und bessere Abstimmung im Verhalten der Vorgesetzten und in der Kommunikation mit jedem Mitarbeiter. Qualifiziertere und nicht so sporadische Personalarbeit seitens HR.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Co.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur "unter sich" - über andere Kollegen wird gern schlecht geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es aber auch nicht wirklich
Vorgesetztenverhalten
Sehr inkonsequent, das mittlere Management zeigt leider kaum Führungskraft Verhalten und ist zu weit vom operativen Geschäft.