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Unruly Media 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet.

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    95%95
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Work-Life Balance hat sich im letzten Jahr deutlich verbessert, doch die Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice funktionieren leider nicht in allen Bereichen und Teams gleichermaßen.
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- Vorreiterrolle in der Ad Tech Branche
- Immer am Puls des Marktes
- Mitarbeiter werden als wichtigste Ressource wertgeschätzt
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Dass man auch bei einem internationalen Team, zu allen Teammitgliedern weltweit Kontakt hat und immer miteinander kommuniziert. Auch in den einzelnen Ländern ist der Zusammenhalt innerhalb der Teams sehr stark und wird von der Firma stets gefördert.
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Innovativ und international! Der Chef in Hamburg ist super!
- Team
- Freiheit
- flache Hierarchie
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nicht wirklich vorhanden. Hier helfen auch sporadische Maßnahmen wie eine Sommerfeier oder ein Tischtennisturnier wenig. Eine Unternehmenskultur, die auf Transparenz auf allen Ebenen basiert und wo die Aufgaben gemeinsam bewältigt werden bzw. die "Schuld" nicht einfach von einem Kollegen auf den anderen geschoben wird muss her.
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- nichts bis dato
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Dass es manchmal schwierig ist, die unterschiedlichen Aufgaben der unterschiedlichen Teams verständlich und transparent für alle zu machen.
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Keine flexiblen Arbeitszeiten. Überstunden werden nicht anderweitig ausgeglichen. Kein Homeoffice.
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- Nachhaltigkeit lässt ein wenig nach
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und bessere Abstimmung im Verhalten der Vorgesetzten und in der Kommunikation mit jedem Mitarbeiter. Qualifiziertere und nicht so sporadische Personalarbeit seitens HR.
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- weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Unruly Media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die gibt es aber auch nicht wirklich
5
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Wir sind ein junges und dynamisches Team bei uns ist jeder willkommen!
5
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Sehr junges Team, aber da dürfte es keinerlei Probleme geben.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unruly Media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine klaren Pläne für die Mitarbeiter. Meistens ist man in seinen Rollen 'gefangen'.
2
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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