Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Momentan gar nichts da nur auf Umsatz Zahlen geachtet wird der Ukraine-Krieg für alles hinhalten muß
Das an allem die Verkäufer schuld sind
Es sollte mal auf die Verkäuferinnen eingehen sich dort Infos holen und nicht auf Mitarbeiter hören die eigentlich aus einem vollkommen anderen Bereich kommen. Preise müssen überarbeitet werden
Jeder ist sich selbst der nächste
Bei Lila nicht vorhanden
Unterschiedlich
Kündigung auch kurz vor Rente
Arbeiten nur mit Einschleimer
Alles nur auf Umsatz ausgerichtet
Findet nur mit Schleimer statt
Vielfälltig
Mitarbeiter Rabatt
Schlechte Kommunikation
Umgang mit den Mitarbeitern
Keine Wertschätzung wenn jemand nach Jahren in Rente geht.
Vieleicht neue Führungskräfte die die Mitarbeiter schätzen und nicht herablassend behandeln. Führungskräfte die was vom Bäckerhandwerk verstehen.
Katastrophe
Stimmt überhaupt nichts überein
Keine Einigkeit
Alte Kollegen die in Rente gehen werden überhaupt nicht geschätzt. Keine Anerkennung von der Firma.
Wem man nicht leiden kann hat verloren.
Es ist immer ein hin und her
Bis jetzt nur die Mitarbeiterkarte
Siehe Verbesserungsvorschläge
Gerechter Lohn
Dienstplanung
Langfristige bzw Wöchentliche Planung Fehlanzeige, Dienstplan kommt wöchentlich meistens erst Sonntags.
Ruhezeiten werden gerne mal unter dem Tisch gekehrt > 8h
Große Versprechen von Prämien und Zuschlägen aber erst nach Ende der Probezeit und weiter drüber hinaus
Keine Überstundenvergütung voraus gesetzt die Stunden werden überhaupt geschrieben
Ich wunderte mich schon über die Fragen von Bekannten und sogar Außenstehenden ob ich mir das gut überlegt habe
Null komma gar nicht
No chance bis jetzt vielleicht ergibt sich was
Gehalt?! Naja wie überall nur knapp über Mindestlohn
Umweltbewusstsein ja
Sozialbewusstsein nur bedingt
s. Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Mitarbeiter Karte mit relativ guten Rabatten
Wenn man nicht gerade Springer ist top
Nette und lustige Kollegen
Gerade für ältere, welche keine allzu schnelle Auffassungsgabe haben ungeeignet
Es muss am besten von jetzt auf gleich im Kopf drin sein
Allgemein wird sich wenig Zeit zum einarbeiten genommen / gegeben
Ein Stern sollte alles sagen
Bis auf die kurzen Wechsel von spät in die Frühschicht und den Stress den man in der Frühschicht hat zum backen und vorbereiten geht es eigentlich
Einarbeitung Fehlanzeige
Gerade in den Backshops nach 3 Tagen erste Schicht alleine
Felder gemacht beim Brötchen auflegen = mündliche Ermahnung
Dienstplan s. Arbeitsatmosphäre
Wenn man eine feste Filiale hat ist es schon sehr ausgewogen
Immer der gleiche Ablauf
Einzig die Kollegen und Stammkunden machen es interessant und abwechslungsreich
gehalt pünktlich. ach ja und mehr nicht...
Schichtpläne werden einfach geändert ohne es mit dem Arbeitnehmer zu besprechen, Schichten die man sich gewünscht hat oder frei braucht werden erst berücksichtigt und dann wieder gestrichen
mehr auf die Mitarbeiter eingehen. man reißt sich tag für tag den .... auf
null. fehlanzeige
gehalt ok. pünktlich. andere leistungen fehlanzeige... leere Versprechungen werden gemacht
nicht wirklich. jeder für sich oder wenn sich gut verstehen halten die dann zusammen
es wird nichts gefragt alles bekommt man hinter her raus wenn man dann mal nachfragt wird man angepampt