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Lila 
Bäcker 
(ehem. 
Unser 
Heimatbäcker)
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Momentan gar nichts da nur auf Umsatz Zahlen geachtet wird der Ukraine-Krieg für alles hinhalten muß
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Mitarbeiter Rabatt
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Bis jetzt nur die Mitarbeiterkarte
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gehalt pünktlich. ach ja und mehr nicht...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das an allem die Verkäufer schuld sind
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Schlechte Kommunikation
Umgang mit den Mitarbeitern
Keine Wertschätzung wenn jemand nach Jahren in Rente geht.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
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Schichtpläne werden einfach geändert ohne es mit dem Arbeitnehmer zu besprechen, Schichten die man sich gewünscht hat oder frei braucht werden erst berücksichtigt und dann wieder gestrichen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mal auf die Verkäuferinnen eingehen sich dort Infos holen und nicht auf Mitarbeiter hören die eigentlich aus einem vollkommen anderen Bereich kommen. Preise müssen überarbeitet werden
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Vieleicht neue Führungskräfte die die Mitarbeiter schätzen und nicht herablassend behandeln. Führungskräfte die was vom Bäckerhandwerk verstehen.
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unfähiges Personal austauschen, weniger reden mehr tun
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Gerechter Lohn
Dienstplanung
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mehr auf die Mitarbeiter eingehen. man reißt sich tag für tag den .... auf
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lila Bäcker (ehem. Unser Heimatbäcker) ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich war entweder auf Arbeit oder saß im Auto. Ständig erreichbar. Zu Hause war ich quasi nur noch zum schlafen.
1
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Bei Lila nicht vorhanden
1
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kurzfristige Schichtänderungen sind hier normal. man muss immer einspringen und ein danke bekommt man nicht
1
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Null komma gar nicht
1
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null. fehlanzeige
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lila Bäcker (ehem. Unser Heimatbäcker) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Lila Bäcker (ehem. Unser Heimatbäcker) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lila Bäcker (ehem. Unser Heimatbäcker) als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Lila Bäcker (ehem. Unser Heimatbäcker)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Lila Bäcker (ehem. Unser Heimatbäcker)
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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