Lila 

Bäcker 

(ehem. 

Unser 

Heimatbäcker)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan gar nichts da nur auf Umsatz Zahlen geachtet wird der Ukraine-Krieg für alles hinhalten muß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das an allem die Verkäufer schuld sind

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mal auf die Verkäuferinnen eingehen sich dort Infos holen und nicht auf Mitarbeiter hören die eigentlich aus einem vollkommen anderen Bereich kommen. Preise müssen überarbeitet werden

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich selbst der nächste

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Kündigung auch kurz vor Rente

Vorgesetztenverhalten

Arbeiten nur mit Einschleimer

Arbeitsbedingungen

Alles nur auf Umsatz ausgerichtet

Kommunikation

Findet nur mit Schleimer statt

Interessante Aufgaben

Vielfälltig

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Bei vielen sind sie froh wenn „sie endlich gehen“

Vorgesetztenverhalten

Jeder zerrt an einen

Kommunikation

Man wird gerne abblitzen gelassen

Verbesserungsvorschläge

unfähiges Personal austauschen, weniger reden mehr tun

Arbeitsatmosphäre

Nasenfaktor, Kriecher und Schleimer kommen hier sehr weit

Image

siehe Presse und mehrfache Insolvenzen. Die neue Führung macht es nicht besser

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Am besten bringt man alles direkt mit ich habe da nie eine Weiterbildung bekommen

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele eingebildete Leute arbeiten hier. es wird viel getratscht aber wenig gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

hier wird von oben nur die Betriebsratbildung beeinflusst und mit den richtigen Personen besetzt. dann läuft alles so weiter

Arbeitsbedingungen

Warm, kalt, Schichtdienst, Sonntags arbeiten, rechts weiß nicht was links tut...ein Traum

Kommunikation

Aus der Presse eher als von oben

Gehalt/Benefits

am unteren Rand.

Interessante Aufgaben

Knochenjob auf niedrigen technischen Stand

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt nur die Mitarbeiterkarte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Gerechter Lohn
Dienstplanung

Arbeitsatmosphäre

Langfristige bzw Wöchentliche Planung Fehlanzeige, Dienstplan kommt wöchentlich meistens erst Sonntags.
Ruhezeiten werden gerne mal unter dem Tisch gekehrt > 8h
Große Versprechen von Prämien und Zuschlägen aber erst nach Ende der Probezeit und weiter drüber hinaus
Keine Überstundenvergütung voraus gesetzt die Stunden werden überhaupt geschrieben

Image

Ich wunderte mich schon über die Fragen von Bekannten und sogar Außenstehenden ob ich mir das gut überlegt habe

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

No chance bis jetzt vielleicht ergibt sich was

Gehalt/Benefits

Gehalt?! Naja wie überall nur knapp über Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja
Sozialbewusstsein nur bedingt
s. Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Mitarbeiter Karte mit relativ guten Rabatten

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nicht gerade Springer ist top
Nette und lustige Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade für ältere, welche keine allzu schnelle Auffassungsgabe haben ungeeignet
Es muss am besten von jetzt auf gleich im Kopf drin sein
Allgemein wird sich wenig Zeit zum einarbeiten genommen / gegeben

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern sollte alles sagen

Arbeitsbedingungen

Bis auf die kurzen Wechsel von spät in die Frühschicht und den Stress den man in der Frühschicht hat zum backen und vorbereiten geht es eigentlich

Kommunikation

Einarbeitung Fehlanzeige
Gerade in den Backshops nach 3 Tagen erste Schicht alleine
Felder gemacht beim Brötchen auflegen = mündliche Ermahnung
Dienstplan s. Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Wenn man eine feste Filiale hat ist es schon sehr ausgewogen

Interessante Aufgaben

Immer der gleiche Ablauf
Einzig die Kollegen und Stammkunden machen es interessant und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

gehalt pünktlich. ach ja und mehr nicht...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schichtpläne werden einfach geändert ohne es mit dem Arbeitnehmer zu besprechen, Schichten die man sich gewünscht hat oder frei braucht werden erst berücksichtigt und dann wieder gestrichen

Verbesserungsvorschläge

mehr auf die Mitarbeiter eingehen. man reißt sich tag für tag den .... auf

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

gehalt ok. pünktlich. andere leistungen fehlanzeige... leere Versprechungen werden gemacht

Kollegenzusammenhalt

nicht wirklich. jeder für sich oder wenn sich gut verstehen halten die dann zusammen

Kommunikation

es wird nichts gefragt alles bekommt man hinter her raus wenn man dann mal nachfragt wird man angepampt

Gut am Arbeitgeber finde ich

alte und planlose Strukturen, welche ohne einige fähige Mitarbeiter auseinanderbrechen würden. Der Fortschritt zieht nur bedingt in das Unternehmen ein. Strukturen sind alt und selten nachvollziehbar. Top Ansätze aber leider kein Durchhaltevermögen. Das Kollegium ist TOP

Arbeitsatmosphäre

Gut ausgestattete Büros und Arbeitsplätze, Heizungen nicht abstellbar, also entweder zu kalt oder zu heiß, keine Klimaanlage

Image

keien faire Bezahlung, keine bezahlten Überstunden oder ähnliche Abgeltung, kaum Gleichbereichtigung zwischen den Abteilungen, Keinerlei Zusatzleistungen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat seine fetse Position. Nur wenn neue geschaffen werden, kommt man aus seiner alten raus. Eventuell

Gehalt/Benefits

Siehe Punkt Gleichbereichtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Mülltrennung und es werden Vereine unterstützt

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und ganzen ist alles TOP. man merkt aber doch von Zeit zu Zeit die Unzufriedenheit der "Alten". Umkehrschluss ist: von Anfang wusste ich , das nicht alles rund läuft um Unternehemen

Umgang mit älteren Kollegen

nicht negatives zu berichten.

Vorgesetztenverhalten

Absprachen werden nur bedingt eingehalten. Es werden unterschiede zwischen den Abteilungen gemacht.Keine Gleichbereichtigung im übertragenen Sinn

Arbeitsbedingungen

Siehe Punkt Atmosphäre

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen gut aber Abteilungsübergreifen schlecht.
Wenn die Abteilungsleiter nicht sagen, dass etwas nicht rund läuft innerhalb Ihrer Abteilungen und alles tot schweigen kann sich nicht verbessern

Gleichberechtigung

Kommt auf die Abteilung an. Wenn die Konzernleitung Ihre Abteilung für wichtig hält, bekommen Sie tolle Zusatzleistungen, Wenn nicht , dann nicht.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant und vielseitig. Sehr viel Freiraum in der Verwirklichung meiner Ziele. Es gab Zievorgaben aber wie ich da hin kam, wurde mir selbst überlassen. Dadurch war ich sehr frei und kreativ und konnte eigene Ansätze und Ideen verwirklichen.