Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Transparenz der Entscheidungen
Zu viel Loyalität zu einzelnen Low Performern, es wird zu lange abgewartet, unpopuläre Personalentscheidungen zu treffen
Branchenübliche Hektik
Unterer ist ein Nischenanbieter, der Name ist nicht jedem geläufig
In der Speditionsbranche sucht man nach keinen Harmonien
Ein transparentes Aufstiegsmodell = Disponent, Gruppenleiter, Bereichsleiter
Überdurchschnittliche Entlohnung für die Branche, auch für den Grossraum München
An die Mitarbeiter mit Kindern werden flexible Arbeitszeitlösungen angeboten
Kommt auf die Kollegen an
Ein sehr moderates und faires Verhältnis
Kollegial und nüchtern
Ein Grossraumbüro, branchenüblich, würdige Ausstattung
Kurze Entscheidungswege
Alle können sich wohl fühlen, unabhängig vom Alter, Ausbildung, Berufserfahrung oder Abstammung
Kommt auf den Blickwinkel an
Lockerheit im Umgang mit Kollegen auf gleicher Hierarchie
Siehe oben.
- Kommunikationstraining
- Coaching für Sozialkompetenzen
- Führungskräfte sollten auf "Führung" UNBEDINGT geschult werden
Das Arbeitsklima wurde im Laufe meiner Zeit besser, hat jedoch noch Potential nach oben.
In der Spedition ist eine "Balance" meistens nicht existent- man braucht nicht viel erwarten.
An Feiertagen musste das Büro teils besetzt sein.
In diesem Unternehmen bekommt man meistens auch ein Geschäftshandy.
Unternehmer, Fahrer usw. melden sich rund um die Uhr. Auch zwischen 19h und 23h oder 02h-6h obwohl man um 8h im Büro starten muss.
Es wurde nicht auf Umweltbewusstsein oder Sozialbewusstsein geachtet.
Wenn man sich selbst darum bemüht, wird man bei der Weiterbildung möglicherweise unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten waren gegeben - wenn die Marge stimmte (- Soziale Kompetenzen waren hierbei eher irrelevant).
Kommt im Grunde genommen auf den Kollegen an.
Meistens war der Zusammenhalt gut.
Ich gebe hier 2 Sterne weil ich das Verhalten der Führungskräfte in der ganzen Zeit und als Großes und Ganzes betrachtet als "ungenügend" bezeichnen würde, wobei es über die Jahre besser wurde.
Es gab hier sehr viel Potential nach oben.
Zwar wurde mit mir meist gut umgegangen, aber aufgrund des Vorgesetztenverhaltens anderen Kollegen gegenüber wäre es nicht fair 3 Sterne zu geben.
Von Problemen Anderer sollten Kollegen im Großraumbüro nicht mitbekommen.
Es ist ein ziemlich überfülltes Großraumbüro - aber ich mochte das.
Lärmpegel ist gewöhnungsbedürftig.
Weder die interne Kommunikation über Neuigkeiten oder Änderungen war gut, noch das Kommunizieren miteinander.
Bei schwierigen Situationen wurde oft per Mail kommuniziert obwohl man sich gegenüber saß.
Vor Allem die Kommunikation im Konfliktfall zwischen Führungskräften und anderen Mitarbeiten fand zu häufig in einem für das Arbeitsleben viel zu schroffen Umgangston mitten im Großraumbüro in Anwesenheit Anderer statt.
Die Bezahlung war leistungsorientiert. Gehalt wurde stets pünktlich überwiesen.
Man ist lediglich eine Zahl.
Machst du viel Marge wirst du bestens behandelt.
Machst du mäßig Marge wirst du akzeptiert.
Machst du kaum/wenig Marge wirst toleriert/ignoriert.
Es macht keinen Unterschied für wie viele Jahre man bei Unterer tätig war - wenn ein neuer Kollege eingestellt wurde, der mehr Marge generierte wurde dieser 'logischerweise' bevorzugt.
Der Job macht einfach Bock und es ist NIE langweilig! (Gilt für Leute die gut mit Stress umgehen können)
Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt Prämiensystem.
Gar nichts.
Es wäre gut , wenn es mehr Plätze für Fahhräder gäbe.
Man kann immer mit Kollegen spaß haben.
Ich finde Work- Life - Balance sehr gut.
Man kann sich entwickeln. Aufgabenvielfalt. Aufstiegsmöglichkeiten.
Man kann sehr gut verdienen.
In der Arbeit findet man nette Kollegen, die hilfsbereit sind.
Alle Mitarbeiter haben guten Kontakt unabhängig von dem Alter.
Die Mitarbeiter werden immer von Vorgesetzten respektiert.
Es wird von Mo-Fr gearbeitet, keine Schichtarbeit.
Vorgesetzten stehen immer bei fragen zur Verfügung.
Keine Vermerke, alles perfekt.
Es gibt viele Angelegeheiten sich in der Fremdsprachen zu vertiefen.
einfache Regeln, gutes Gehalt, eine kollegiale Atmosphäre,
manchmal zu nervös,
im Grunde ist man nicht gelobt wenn es gut geht, aber eher kritisiert wenn etwas schief geht
manchmal ist es nervös aber im Prinzip gut und die Ziele sind immer erreicht
Den Urlaub bekommt man eigentlich immer Wenn man es angefordert hat.
Es wäre Nett, wenn man am Freitag früher den Wochenende feiren kann und nicht bis 17:00 im Buro sitzen muss (ist ja Klar - es ist Transport Bereich und es passiert standig etwas, aber die disponenten haben die Handys sowieso immer dabei).
manchmal ist es nervös aber im Prinzip gut und die Ziele sind immer erreicht
Prämiensystem is klar und deutlich gestellt