Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann als Azubi sehr viel neues lernen. Junges und faires Team.Fitness ist bezahlt, Weihnachtsgeld und Fahrtkosten sind bezahlt.
Die Ehrlichkeit und die Kontrolle
Transparenz der Entscheidungen
Lockerheit im Umgang mit Kollegen auf gleicher Hierarchie
einfache Regeln, gutes Gehalt, eine kollegiale Atmosphäre,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Loyalität zu einzelnen Low Performern, es wird zu lange abgewartet, unpopuläre Personalentscheidungen zu treffen
Siehe oben.
manchmal zu nervös,
im Grunde ist man nicht gelobt wenn es gut geht, aber eher kritisiert wenn etwas schief geht
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikationstraining
- Coaching für Sozialkompetenzen
- Führungskräfte sollten auf "Führung" UNBEDINGT geschult werden
Es wäre gut , wenn es mehr Plätze für Fahhräder gäbe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Unterer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
All employees are treated respectfully regardless of their age.
Ein sehr moderates und faires Verhältnis
Ich habe dort Rente verdient
Jeder wird gefördert egal wie alt und wie lange die Unternehmenszugehörigkeit ist.
Alle Mitarbeiter haben guten Kontakt unabhängig von dem Alter.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unterer ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In der Speditionsbranche sucht man nach keinen Harmonien
als Bademeister sicherlich ausgewogener
In der Spedition ist eine "Balance" meistens nicht existent- man braucht nicht viel erwarten.
An Feiertagen musste das Büro teils besetzt sein.
In diesem Unternehmen bekommt man meistens auch ein Geschäftshandy.
Unternehmer, Fahrer usw. melden sich rund um die Uhr. Auch zwischen 19h und 23h oder 02h-6h obwohl man um 8h im Büro starten muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nach der Ausbildung wird man übernommen und hat gute Aufstiegschancen.
Yearly courses are offered and employees wishes are respected if there is a specific course which they would like to do to better their qualifications.
Ein transparentes Aufstiegsmodell = Disponent, Gruppenleiter, Bereichsleiter
Schulungen und Seminare auf freiwilliger Basis
Wenn man sich selbst darum bemüht, wird man bei der Weiterbildung möglicherweise unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten waren gegeben - wenn die Marge stimmte (- Soziale Kompetenzen waren hierbei eher irrelevant).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unterer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Unterer besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unterer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unterer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Unterer
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Unterer
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik