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Unterholzner 
Photovoltaik 
Service 
GmbH 
& 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unterholzner Photovoltaik Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unterholzner Photovoltaik Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unterholzner Photovoltaik Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Abteilungsübergreifend sehr nette Kollegen und toller Zusammenhalt im Team!

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5,0
Kommunikation

Es werden wöchentliche Besprechungen abgehalten sowie über monatliche Newsletter informiert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Es wird sich gegenseitig unterstützt und bei Fragen/Unklarheiten erhält man jederzeit Hilfe. Durch regelmäßige Teamevents wird der Kollegenzusammenhalt weiter gefördert.

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5,0
Work-Life-Balance

Im Verwaltungsbereich besteht die Möglichkeit Home Office zu nutzen. Ansonsten 40h Woche in Gleitzeit.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist nahe am Mitarbeiter. Es wird eine offene Kommunikation gepflegt. Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen. Man hat die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und seine eigenen Ideen umzusetzen. Die Vorgesetzten kommunizieren klar die Unternehmensziele.

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5,0
Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben mir breitem Spektrum! Von einfachen Elektroarbeiten bis hin zu komplexen Lastmanagement-Themen ist alles geboten.

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