5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Betriebsklima. Bei Problemen wird gemeinsam im Team nach einer Lösung gesucht.
Flexible Arbeitszeitgestaltung. Urlaub kurzfristig möglich.
Weiterbildungen werden sehr gefördert.
leistungsgerechte Entlohnung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen, pünktliche Gehaltszahlung
Es wird nur noch das Nötigste ausgedruckt.
Sehr respektvoller Umgang, Hilfsbereitschaft, Fragen können jederzeit gestellt werden
Hilfsbereit, Respektvoll, Freundlich, hat jederzeit ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche
Sehr angenehme und offene Atmosphäre im Büro. Stand der Technik.
Durch die regelmäßige Meetings ist der Informationsfluss und die Kommunikation sehr gut. Jeder weiß über alles Bescheid. Kurze Wege bei Entscheidungen.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Keiner wird bevorzugt.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Experimente dürfen durchgeführt werden, damit man beim nächsten Mal aus seinen Fehlern lernen kann.
Es war eine sehr angenehme Unternehmenskultur! Ich habe sehr viel lernen dürfen und nehme auch vieles in mein weiteres Berufsleben mit! Dafür bedanke ich mich vom ganzen Herzen!
Nichts! Es gab keine Situation wo ich was schlechtes sagen könnte!!
Ich habe wirklich keinerlei Verbesserungsvorschläge!
Kurze Kommunikationswege, direkte Ansprechpartner, sofortiges Feedback und die Möglichkeit einer selbstständigen Arbeitsweise.
Selbstständige Arbeitsweise im motivierten und respektvollen Umfeld.
Faire Arbeitszeit und individuelle Aufgabengestaltung.
Die Weiterbildung des Einzelnen wird sehr gefördert.
Hilfsbereites und sehr freundliches Umfeld und Kollektivdenken.
Kein Unterschied zwischen Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Freundlich, direkt und zu jeder Zeit hilfsbereit.
Technik ist auf dem neusten Stand, Ausstattung lädt zum Arbeiten im Büro ein.
Klar strukturierte Kommunikationswege mit Berücksichtigung individueller Bedürfnisse.
Jeder wird voll akzeptiert und individuell gefördert.
Spannende Einblicke in das Controlling, die Produktentwicklung sowie das Marketing.
Tolle Unternehmenskultur und Arbeitsklima. Verlässliche und aufrichtige Mitarbeiter mit Teamfokus. Bei Problemen wird gemeinsam eine Lösung erarbeitet.
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Gute Arbeitsatmosphäre und faires Verhalten allen Mitarbeitern gegenüber!
Es wird ein positives Image der Firma sowohl nach innen als auch nach außen kommuniziert.
Urlaub kurzfristig möglich. Arbeitszeiten sehr flexibel gestaltbar, daher auch optimale Aufteilung zwischen Arbeit und universitären Verpflichtungen/Freizeit möglich.
Die Weiterbildung des Einzelnen wird sehr gefördert. Neue Aufgabenbereiche und Chancen für die eigene Entwicklung werden stets aufgezeigt.
Eigene Entwicklung und Weiterbildung wird durch Feedback-Gespräche mit Gehaltserhöhung belohnt. Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt.
Sehr hohes Umweltbewusstsein, da sehr viel Wert auf ein papierloses Büro gelegt wird.
Gemeinsame Projekte mit klar definierten Aufgabenbereichen. Konstruktives Feedback sowohl bei Team- als auch bei Eigenleistung.
Verbesserungsvorschläge oder Änderungswünsche werden direkt und offen kommuniziert. Gemeinsam wird nach Lösungen gesucht, welche für alle Beteiligten zufriedenstellend sind.
Optimale Ausstattung aller Arbeitsgeräte. Alle notwendigen Programme und Geräte sind vorhanden und werden regelmäßig geprüft.
Regelmäßiger Kontakt für Besprechungen, aktuelle Probleme oder neueste Entwicklungen.
Gleiche Möglichkeiten und Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter.
Aufgaben werden abwechslungsreich gestaltet. Aufgabenwünsche können offen kommuniziert werden.
Gelebtes Lean Management mit positiver Unternehmenskultur, dazu Team-Spirit, Kunden orientierte Beratung und Arbeitsweise. Flache Hierarchie, kurze Wege, passende Ausstattung.
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Im Bereich Sozialleistungen wäre noch Spielraum nach oben, z.B. betriebliche Altersvorsorge.
Geprägt von Lean Management mit guter Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung. Angenehme Atmosphäre auf Augenhöhe!
Die Mission ist klar nach innen und außen kommuniziert und entspricht der täglichen Arbeitsweise im Team und im Arbeiten mit unseren Kunden.
Gleitzeit und angepasste Arbeitszeitmodelle, Urlaubsabsprachen auch kurzfristig möglich, ebenso Absprachen über Homeoffice etc.
Vom Arbeitgeber gestellter Kaffee ist Fairtrade, Büro ist zu 95% papierlos.
Weiterbildung wird gefördert, sowohl aus eigenem Antrieb wie auch vom Arbeitgeber angeregt. Internes Coaching ist Standard und steht nicht hinter Kernprozessen zurück.
Gemeinsam Ziele erreichen, klare Kommunikation über Arbeitsfelder und direktes Feedback zu Anregungen
Coaching und Feedback-Kultur werden ehrlich gelebt und nicht nur propagiert. Bei Fehlern wird nach Verbesserungsmöglichkeiten gesucht, und Vorschläge zur Optimierung werden im Team besprochen und auf Machbarkeit geprüft, ggf. umgesetzt.
Technische Ausstattung wird regelmäßig geprüft und auf neuesten Stand gebracht, Arbeitsumgebung ist angenehm und an Wetter anpassbar.
Regelmäßige Meetings, die auf den Punkt die Entwicklung festhalten, kurze Wege und sinnvolle Kommunikationsstrukturen
Mehrmals Feedback-Gespräche im Jahr mit transparentem Vergütungssystem, das für eine Lohnerhöhung an die eigene Leistung und Weiterentwicklung gekoppelt ist. Pünktliche Gehaltszahlung und Erstattung von betrieblichen Ausgaben.
Gleiche Voraussetzungen und Möglichkeiten durch transparentes Feedback-System
Aufgaben und Entwicklung nach individueller Präferenz, angenehme Mischung aus Routineaufgaben und neuen Gebieten