Vorne hui, hinten pfui
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur in das investiert, was unumgänglich ist (oder wenn Kunden entsprechenden "Druck" machen) . Alles andere wird hinausgezögert, verschlimmbessert oder es wird mit "Notlösungen" operiert. Das wird dann wird auf dem Rücken der Mitarbeiter abgeladen.
Kommunikation
Unterirdisch! Viele Dinge werden oft zuerst extern kommuniziert, bevor sie die Mitarbeiter erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht wären....
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, Vorschläge von Mitarbeitern "verpuffen". Team-Leiter müssen das dann oft "auffangen" und für die Mitarbeiter "interpretieren". In kritischen Phasen (Stichwort "Umgang mit Corona") war Leitungsebene kaum präsent.
Arbeitsbedingungen
Umständliche IT-Systeme, kein Internet-Zugang, kein WLAN für Mitarbeiter, obwohl diese (über ihr privates Datenvolumen) erreichbar sein sollten bzw. im Bedarfsfall mit ihren Vorgesetzten kommunizieren müssen. Veraltete und fehleranfällige Technik bei Spind-Schlössern in den Umkleide- Räumen sorgt für ständige Kundenbeschwerden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man soll Energie sparen und dann wird Hot Yoga angeboten? Ein Widerspruch! Könnte man nicht auch bei den vielen Saunen die eine oder andere abschalten, um Energie zu sparen?
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und keinen Cent mehr. Gleichzeitig sind aber die Anforderungen inzwischen deutlich gestiegen. Das will man aber nicht sehen.... Dafür gibt es nicht mal einen Kaffee umsonst... (allerdings preisermäßigt).
Image
Man will nach außen Premium sein, bei genauem Hinsehen zeigen sich aber viele Mängel. Das fällt auch den Kunden auf.
Karriere/Weiterbildung
Seit Eröffnung des Studios vor über 2 Jahren gab es keine Schulungen zum Verhalten im Notfall (z. B. bei Feueralarm) oder Erste Hilfe - Schulungen. Trotz hoher Mitarbeiter-Fluktuation! Infos dazu werden - wenn man Glück hat - von Mund-zu-Mund weitergegeben. Mit allen Stille-Post-Effekten, die das mit sich bringt.