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Jetzt Profil vervollständigen54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Imageaufbesserung
Gehaltsaufstockung für Festangestellte
Sehr entspannt
Ich finde das Unternehmen hat mit dem Image zu kämpfen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten möglich
Enger Kollegenzusammenhalt
Das Klima unter Kollegen
Jeder ist freundlich
Der Arbeitsplatz ist oft ein Hobby
Großer kostenloser Parkplatz vor der Tür
Wenig Platz für Ideen zum Thema Verbesserung. Die Chef Etage hält sich oft für perfekt und nimmt Kritik ungern an
Bessere Kommunikation
Mehr Gehalt
Weniger „Ausnutzung der jungen Studenten“ für Kursleiter Aufgaben die sie gar nicht machen wollen nur weil es Geld spart
Super nette junge Kollegen
Ganz selten das man überdurchschnittlich viel Arbeit leisten muss
Gehalt leider oft in Relation zur Arbeit als Trainer eher mager
Naja es gibt halt 8 Saunen 2 Schwimmbäder und Solarien
Kommt extrem auf die Person an
Mache haben nen guten Chef andere wiederum nicht
Fast perfekt allerdings durch den Flughafen riecht es oft stark nach Kerosin ebenfalls ist es im Sommer unglaublich heiß im Studio
Kommunikation von oben herab leider meistens ne Katastrophe welches der Studioleiter oft ausbaden muss
Man wird meistens nicht sehr gefordert hat jedoch kreative Möglichkeiten selber Aufgaben zu erledigen
Große Auswahl an Sportangebot für alle Altersklassen
Keine schlechten Erfahrungen
man darf umsonst trainieren.
siehe Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll.
- Vertrauenskultur aufbauen
- Homeoffice
- Wenn kein Homeoffice dann bitteschön geile Büros und wenigstens einen einzigen Pausenraum, danke.
- Urlaub bitte 30 Tage
- Gehaltsstruktur dringend deutlich im Niveau anheben
- Perspektiven bieten
- Betriebsrat erlauben (!) und Mitarbeiter beteiligen.
Kein Homeoffice... !
Keine einzige Weiterbildung wurde genehmigt. Sei denn man zahlt selbst und macht es in seiner Freizeit.
Null Sterne! Es gibt keinerlei Perspektiven.
Wenn man sich daran aufhängt die Strohhalme abgeschafft zu haben..dann naja... dann..
Die Zustände einiger Büros sind sehr, sehr, sehr runtergekommen. Also wenn man die Deutsche Bahn per Definition als verlässlich beschreiben würde. Dann wären die Räumlichkeiten für Mitarbeiter in gleichem Maße "einladend". Wieso nicht gleich alle in den Heizungskeller setzen... wäre kaum ein Unterschied. Ein Stern gebe ich weil es nicht herein regnet... man sollte dankbar sein.
Kommunikation und Offenheit
Wir verbessern uns stets
Man wird als Azubi eher ausgenutzt
Arbeitszeiten, Gehalt ....
Man könnte sich deutlich mehr um seine azubis kümmern
Es gibt auch qualifizierte Arbeitskräfte leider nicht auf Entscheider ebene
Absolut keine Kommunikation und beleidigend werden ist ein absolutes NoGo als Führungskraft
Führungskräfte Schule und besser auswählen genau so wie die Mitarbeiter
Erst wird mit lockerheit, Fairness und Ehrlichkeit geworben danach das Böse erwachen
Nach Außen Hui im inneren Katastrophe
Dauerhaft Nachtschicht ist nicht gesund
Nicht vorhanden
Für Nachtarbeit im untersten bereich
Es wird nichts sortiert alles in eine Tonne
Eigentlich gut bis auf extreme Ausnahmen die anscheinend von der Führungskraft bewusst eingesetzt werden
Unqualifizierte Führungskraft Es werden Ausländer eingestellt und der Vorgesetzte bemüht sich nicht Mal mit denen in Kommunikation zu treten.sonder behandeln von Oben herab
Trotz ätzender mittel keine Einweisung in der Sprache wo der Mitarbeiter versteht.
Praktisch nicht existent
Wer trödelt und seine Arbeit nicht richtig macht wird indirekt belohnt weil der fleißige Nacharbeitet
Kollegen
Vergütung und soziale Leistungen
sollte mit der zeit gehen - veraltetes denken
Arbeitsbereitschaft, Spaß, Engagement und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sind das vorherrschende Klima
Die Mitarbeiter liegen dem Unternehmen sehr am Herzen, wie meine Wahrnehmung ist.
Jedoch könnte an 1-2 Schrauben gedreht werden.
Der Teamspirit ist nicht nur in den einzelnen Abteilungen super, sondern auch in der ganzen Unternehmensgruppe
Freundlich, respektvoll und gleichberechtigt
Die Hierarchie ist klar und bekannt, da wir alle super miteinander klar kommen, aber nicht negativ o.ä spürbar
Top und immer mit den neusten Standards
Super, da alle miteinander top vernetzt sind.
Bei Pfitzenmeier werden keine Unterschiede gemacht.
Pfitzenmeier ist stetig up-to-Date und steckt viel Energie und Kraft, in die Weiterentwicklung der Angestellten und der Standorte
Unternehmen setzt stark auf den Nachwuchs.
So verdient kununu Geld.