54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Mein Eindruck von dem Unternehmen Pfitzenmeier
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfitzenmeier Premium Resort Speyer in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Imageaufbesserung Gehaltsaufstockung für Festangestellte
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt
Image
Ich finde das Unternehmen hat mit dem Image zu kämpfen
Pfitzenmeier Bewertung nach über 1 Jahr Festanstellung
3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Pfitzenmeier Premium Resort Mannheim City Airport (Studiomitarbeiter) in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima unter Kollegen Jeder ist freundlich Der Arbeitsplatz ist oft ein Hobby Großer kostenloser Parkplatz vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Platz für Ideen zum Thema Verbesserung. Die Chef Etage hält sich oft für perfekt und nimmt Kritik ungern an
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation Mehr Gehalt Weniger „Ausnutzung der jungen Studenten“ für Kursleiter Aufgaben die sie gar nicht machen wollen nur weil es Geld spart
Arbeitsatmosphäre
Super nette junge Kollegen
Work-Life-Balance
Ganz selten das man überdurchschnittlich viel Arbeit leisten muss
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider oft in Relation zur Arbeit als Trainer eher mager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja es gibt halt 8 Saunen 2 Schwimmbäder und Solarien
Vorgesetztenverhalten
Kommt extrem auf die Person an Mache haben nen guten Chef andere wiederum nicht
Arbeitsbedingungen
Fast perfekt allerdings durch den Flughafen riecht es oft stark nach Kerosin ebenfalls ist es im Sommer unglaublich heiß im Studio
Kommunikation
Kommunikation von oben herab leider meistens ne Katastrophe welches der Studioleiter oft ausbaden muss
Interessante Aufgaben
Man wird meistens nicht sehr gefordert hat jedoch kreative Möglichkeiten selber Aufgaben zu erledigen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Pfitzenmeier Premium Resort Karlsruhe (Studiomitarbeiter) in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man darf umsonst trainieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll. - Vertrauenskultur aufbauen - Homeoffice - Wenn kein Homeoffice dann bitteschön geile Büros und wenigstens einen einzigen Pausenraum, danke. - Urlaub bitte 30 Tage - Gehaltsstruktur dringend deutlich im Niveau anheben - Perspektiven bieten - Betriebsrat erlauben (!) und Mitarbeiter beteiligen.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice... !
Karriere/Weiterbildung
Keine einzige Weiterbildung wurde genehmigt. Sei denn man zahlt selbst und macht es in seiner Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Null Sterne! Es gibt keinerlei Perspektiven.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man sich daran aufhängt die Strohhalme abgeschafft zu haben..dann naja... dann..
Arbeitsbedingungen
Die Zustände einiger Büros sind sehr, sehr, sehr runtergekommen. Also wenn man die Deutsche Bahn per Definition als verlässlich beschreiben würde. Dann wären die Räumlichkeiten für Mitarbeiter in gleichem Maße "einladend". Wieso nicht gleich alle in den Heizungskeller setzen... wäre kaum ein Unterschied. Ein Stern gebe ich weil es nicht herein regnet... man sollte dankbar sein.
Ein Arbeitgeber der den anschein erwecken möchte etwas besonderes zu sein jedoch Außen Hui Innen Pfuiiiii
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pfitzenmeier Premium Resort Neustadt (Studiomitarbeiter) in Neustadt an der Weinstraße gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch qualifizierte Arbeitskräfte leider nicht auf Entscheider ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut keine Kommunikation und beleidigend werden ist ein absolutes NoGo als Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Schule und besser auswählen genau so wie die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Erst wird mit lockerheit, Fairness und Ehrlichkeit geworben danach das Böse erwachen
Image
Nach Außen Hui im inneren Katastrophe
Work-Life-Balance
Dauerhaft Nachtschicht ist nicht gesund
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Für Nachtarbeit im untersten bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nichts sortiert alles in eine Tonne
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut bis auf extreme Ausnahmen die anscheinend von der Führungskraft bewusst eingesetzt werden
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Führungskraft Es werden Ausländer eingestellt und der Vorgesetzte bemüht sich nicht Mal mit denen in Kommunikation zu treten.sonder behandeln von Oben herab
Arbeitsbedingungen
Trotz ätzender mittel keine Einweisung in der Sprache wo der Mitarbeiter versteht.
Kommunikation
Praktisch nicht existent
Gleichberechtigung
Wer trödelt und seine Arbeit nicht richtig macht wird indirekt belohnt weil der fleißige Nacharbeitet
Liebe/r Kollegin/Kollege (variable Ansprache), wie unsere Mitglieder brauchen auch wir als Unternehmen gezieltes Training an unseren Schwachstellen. Mit Rückmeldungen wie deinen, bekommen wir die Chance dazu. Vielen Dank für deine Offenheit und Ehrlichkeit. Falls du genauer erläutern möchtest, welches Denken veraltert ist und was wir besser machen können, freuen wir uns über deine Nachricht an personal@pfitzenmeier.de. Denn nur so können wir tatsächlich etwas verändern!
Mit freundlichen Grüßen Dein HR-Team
Toller Arbeitgeber mit super Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfitzenmeier Premium Resort Karlsruhe (Studiomitarbeiter) in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbereitschaft, Spaß, Engagement und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sind das vorherrschende Klima
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter liegen dem Unternehmen sehr am Herzen, wie meine Wahrnehmung ist. Jedoch könnte an 1-2 Schrauben gedreht werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamspirit ist nicht nur in den einzelnen Abteilungen super, sondern auch in der ganzen Unternehmensgruppe
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich, respektvoll und gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist klar und bekannt, da wir alle super miteinander klar kommen, aber nicht negativ o.ä spürbar
Arbeitsbedingungen
Top und immer mit den neusten Standards
Kommunikation
Super, da alle miteinander top vernetzt sind.
Gleichberechtigung
Bei Pfitzenmeier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Pfitzenmeier ist stetig up-to-Date und steckt viel Energie und Kraft, in die Weiterentwicklung der Angestellten und der Standorte
wir freuen uns sehr über deine Rückmeldung und sind froh, dass du dich bei uns im Team so wohlfühlst. Denn wir wollen wie unsere Mitglieder immer fitter und stärker werden und das funktioniert nur durch Rückmeldungen wie deine. Daher danken wir dir! Falls sich mal was ändern sollte und du etwas auf dem Herzen hast, zögere nicht und sende uns gerne eine E-Mail an personal@pfitzenmeier.de.
Mit freundlichen Grüßen Dein HR-Team
Ein Arbeitgeber mit sehr viel Potential
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pfitzenmeier Premium Resort Karlsruhe (Studiomitarbeiter) in Karlsruhe gearbeitet.
Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pfitzenmeier Resorts & Clubs (Studios) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Pfitzenmeier Resorts & Clubs (Studios) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pfitzenmeier Resorts & Clubs (Studios) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.