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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unternehmer Academy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unternehmer Academy
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unternehmer Academy
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung / Respekt / Begegung auf Augenhöhe / Lob /

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

1 x / Woche findet eine gemeinsame Mittagspause statt, bei der sich Mitarbeiter und Führungsebene austauschen

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Zusammenarbeit im Team

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubswunsch wird bestmöglich entsprochen - auf Arbeitszeitwünsche wird eingegangen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden mit einbezogen. Ziele werden realistisch klar und nachvollziebar gesetzt - Begegnung auf Augenhöhe

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird man nach seinen Stärken eingesetzt - gefördert - Auf Wünsche zur Ausgestaltung des Aufgabengebietes wird eingegangen

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