Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Menschen sind in Ordnung auf persönlicher Ebene.
Gehalt, Gehalt, Gehalt
Es ist mir wirklich egal wie oft ich mir anhören muss „Gehalt ist nicht alles“ das kann ich so nicht vertreten.
Tischkicker und Obstkorb ernähren nicht meine Familie.
Gehälter verbessern damit gute Mitarbeiter auch mal bleiben.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sollte eingeführt.
Mit den richtigen Leuten macht es extrem Spaß aber meistens kann man nicht selbst sein in der breiten Masse.
Einfach mal ins Handelsblatt und andere Artikel schauen was berichtet wird.
Dies lass ich kommentarlos so stehen jeder soll sich seine eigene Meinung bilden.
Keiner erwartet Überstunden und auch bei wichtigen Terminen ist man sehr flexibel da kann ich absolut nichts bemängeln!
1000€ jährliches Budget für Weiterbildungen sind vorhanden was schon mal gut ist.
Leider sind wirklich nützliche Weiterbildungen unter 1000€ nicht mehr realistisch.
Gehalt ist unterirdisch und es gibt keinen Spielraum um realistisches Gehalt zu bekommen. Zielerreichung ist absolut irrelevant, da man keine Erhöhung bekommt.
Mülltrennung und Nachhaltigkeit ist Thema
Im Team ist der Zusammenhalt stark.
Nie etwas schlechtes mitbekommen
Direkter Vorgesetzter ist menschlich absolut korrekt allerdings auf fachlicher Ebene ungeeignet und alle darüber spielen einem was vor und interessieren sich auf Papier für einen aber man ist nur eine Kostenstelle mehr nicht.
Geräte sind hochwertig und Grundausstattung ist top.
Belüftungsanlage ist grauenhaft.
Zum direkten Vorgesetzten keine Problem aber der Informationsfluss zwischen den Abteilungen muss regelrecht erzwungen werden.
Nie etwas schlechtes mitbekommen
Man räumt den Müll der ehemaligen Mitarbeiter auf da die Fluktuation der Mitarbeiter extrem hoch ist.
Angenehmer Bewerbungsprozess und Entspannte Gespräche mit Recruitment, einfach Top
Entspannt und Ruhig
Bekommt man alles hin ohne Probleme
Vielfältige und für jeden was dabei.
Nur gemeinsam kommt man ans Ziel
Vorhanden
Beruflich: Leads stehen hinter einem und fördernd die Entwicklung
Persönliche Ebene: Sehr angenehmes miteinander und gleiche Wellenlänge
Office, Desk, Hardware, Atmosphäre, ... alles Top
Offene und direkt
Vorhanden
Abwechslungsreich, Vielfältig, Fördernd für die berufliche Entwicklung
Laisser-faire Führungsstil
Manchmal dauern Kommunikationswege etwas zu lange
-
Alles entspannt
Ist beliebt
Flexibel
Englisch Unterricht während Arbeit falls gewünscht
Wunschgehalt erhalten
Alles digital
Jeder hilft jedem
Toller Zusammenhalt & Unterstützung
Hilfsbereit
Fair
Offen und freundlich
Egal welches Geschlecht/Alter etc
Individuell und abwechslungsreich
- remote/home office 4 days a week
- nice office in a new building with coffee machines
- bad communication between teams/with C-levels
- poor people management
- short notices of changes in the company
- Arbeitsatmosphäre
- Mitarbeiter
- flache Hierarchie
- Transparenz
- Standort
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Karriere Möglichkeiten
- Gehalt
Aufgabenstruktur bezüglich den Abteilungen neu strukturieren.
Nichts
Arbeitszeiten, einige Vorgesetzte, Gehalt, Zusammenhalt der Kollegen.
ALLE Mitarbeiter gleich behandeln, Pausenzeit verkürzen, falls jemand wünscht, mehr Gehalt sowie Sozialleistungen.
Chaos pur dieses Unternehmen
Gleitzeit war gut, 1h Pause allerdings viel zu lange
Gehalt war echt ein Witz..
Viel papierkram zu meiner Zeit
Wenn man hier neu war und mal nach Hilfe gefragt hat, kamen nur pampige Antworten wie ,,man habe grad selbst keine Zeit'' oder ,,das ist jetzt nicht dein Ernst die Frage''.... super hilfreich die Kollegen!
Haben selbst kaum mit jemandem gesprochen
alte Geräte, vor allem die Laptops die man für's Home Office bekommen hat
Einige durften Home Office machen wie sie wollen, wiederum einige mussten immer ins Büro kommen!!
Eintönig, langweilig.
Aber ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsumfeld, denn es ermöglicht mir, zu lernen und zu wachsen.
Es könnte einige Verbesserungen geben, um meine Arbeit besser zu machen. Aber ich lege noch mehr Wert auf die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams.
Viel eigener Handlungsspielraum und neue Ideen sind immer wieder willkommen
Interne Kommunikation- gerade im Erfolgsfall könnte besser sein.
Es gibt ein individuelles Weiterbildungsbudget und wer möchte, kann bis zu 1.000€ für Fortbildungen bekommen
Jobrad oder Zuschuss zur BAV gibt es bislang nicht.
na ja. Gehalt hat man und viele Versprechen.
Dass sie so tun, als wären sie anders bzw. besser als andere.
- Bitte nicht immer versuchen die anonymen Umfragen von oben zu beeinflussen. Man wird hier sehr schnell passiv-aggressiv, wenn man mal bei einer Frage nicht gut abschneidet. Vielleicht auf die Probleme eingehen? "Wenn es euch nicht passt, dann solltet ihr gehen" war hier neulich eine Reaktion auf eine der Umfragen in einem anderen Team.
- Wenn kein besseres Gehalt angeboten werden kann, dann sollte man jene Sachen verbessern, die das Unternehmen nicht so viel kosten. Das sind z.B. Aussicht zum Aufstieg, Schulungen oder Team-Events. Es werden 1000 Euro für Trainings versprochen, aber meistens werden Anfragen hierzu abgelehnt, da es dem Manager nicht gefällt.
- Einsicht - sich zu gestehen, wenn auf einmal sehr viele Menschen gehen, dass es vielleicht am Management liegen könnte.
man arbeitet sich hier den Hintern ab und bekommt als Note nur ein "du hast die Erwartungen erfüllt" - Note: Gut
echt jetzt?
wenn man Unzer googelt, kommt man sehr schnell zu fragwürdigen Artikeln und Namen
Home-Office und Mobiles Arbeiten. Hat jetzt aber jeder Arbeitgeber. Hab gehört, dass nicht alle im Unternehmen das Privileg haben, obwohl es zur Company Policy gehört.
Spenden, die eher als PR-Aktion rüberkommen vielleicht
die sitzen ja in derselben Schei*e
Alles sehr liebe Menschen, aber nicht so gut im Management. Man wird ständig unter Druck gesetzt mit Sachen die auf einmal Vorrang haben. Danach wird man kritisiert wenn man den eigenen Aufgaben nicht mehr hinterher kommt.
Mittelmaß
tägliche Meetings die nix bringen
Das Problem ist halt dass sich Frauen seltener für die IT interessieren
Wenn, dann Aufgaben, von denen im Job-Interview nie die Rede war...
An grundsätzlich negativer Kritik wird teilweise gearbeitet
Manche Arbeitnehmer sind gleicher als andere...
Dokumentationschaos beseitigen
Einige Prozesse besser dokumentieren
Ist ein bisschen von der Abteilung abhängig. Es gibt Leistungsdruck aber jeder ist dafür verantwortlich zu kommunizieren, wenn Zeitpläne unrealistisch sind
Es gibt ein Schulungsbudget und interne Meetings, bei denen man auch in andere Produkte/Teams vorgestellt werden
Mehr geht immer Allerdings gibt es keine wirklichen Gehaltsverhandlungen. Entweder du bekommst was oder eben nicht
Die Heizung ist je Raum unberechenbar.
In diesen Sinne super
Es gibt auch Legacy Produkte und langweilige Aufgaben, aber man kann sich auch selbst interessante Aufgaben schaffen
So verdient kununu Geld.