Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UP Data Systems die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise nur in einzelnen Abteilungen.
Da jeder tut und macht was er will, könnte man auch 5 Sterne geben
Der Führungsstil ist das Hauptproblem. Die Kommunikation ist mangelhaft und menschliche Belange spielen keine Rolle. Man hat das Gefühl, dass die Führungsebene nur die eigenen Ziele durchzusetzen will.
Es kommt darau an, in welchen Bereich man arbeitet.
Allgemein ganz gut, durch die unausgeglichene Auslastung in den Abteilungen manchmal sehr angespannt. Hier entsteht viel Zeit und Potential für Buschfunk.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist leider sehr angespannt. Statt an einem Strang zu ziehen, herrscht ein massives Konkurrenzdenken zwischen den einzelnen Abteilungen. Es wirkt eher wie ein Gegeneinander als ein Miteinander.