Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INNOFACTORY die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch flexible Arbeitszeitmodelle absolut gegeben.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist leider sehr angespannt. Statt an einem Strang zu ziehen, herrscht ein massives Konkurrenzdenken zwischen den einzelnen Abteilungen. Es wirkt eher wie ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Teilweise nur in einzelnen Abteilungen.
Da jeder tut und macht was er will, könnte man auch 5 Sterne geben
Der Führungsstil ist das Hauptproblem. Die Kommunikation ist mangelhaft und menschliche Belange spielen keine Rolle. Man hat das Gefühl, dass die Führungsebene nur die eigenen Ziele durchzusetzen will.
Alle Mitarbeitenden stehen füreinander ein. Es gibt sicherlich auch mal Konflikte im Unternehmen, aber insgesamt stehen alle für das Große und Ganze ein.