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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job und mit den Mitarbeitern und Chefs von update.selesconcept.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Arnsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Angenehmes Arbeitsklima. Man lernt bei jedem Auftrag neue Erkenntnisse und der Arbeitgeber ist sehr verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Manchmal haben wir schwierige Kunden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Solzer, Chief Operating Officer
Daniel SolzerChief Operating Officer

Vielen Dank für das tolle Feedback. Die Arbeit mit doch sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten in den verschiedenen Unternehmen ist manchmal eine Herausforderung. Aber eine, die die Arbeit auch nie langweilig werden lässt.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Start-up mit Potenzial | Spannende Herausforderungen | Interessante Projekte

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Arnsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dinge werden schnell und direkt umgesetzt. Die Ergebnisqualität steht immer an erster Stelle trotz Geschwindigkeit und Wachstum.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse besser strukturieren. Zuständigkeiten klarer definieren. Manchmal schlägt das Start-up-Chaos zu.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Solzer, Chief Operating Officer
Daniel SolzerChief Operating Officer

Viele Dank für das konstruktive Feedback! In den kommenden Monaten werden wir Zeit und Gehirnschmalz in die Verbessrung der internen Kommunikation und Prozesse investieren.

Quirliges, wachsendes Unternehmen mit spannenden Projekten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Arnsberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamwork steht im Vordergrund. Projekte werden gemeinsam abgearbeitet und Ziele gemeinsam erreicht. Es gibt immer neue, interessante Projekte!

Verbesserungsvorschläge

Das "Start-up"-Durcheinander besser strukturieren. Einige Prozesse müssen sich erst noch finden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Solzer, Chief Operating Officer
Daniel SolzerChief Operating Officer

Viele Dank für das konstruktive Feedback! Eine gute Team-Kultur ist uns sehr wichtig. Die Arbeit mit verschiedenen Unternehmen und Unternehmerpersönlichkeiten ist herausfordernd aber auch immer spannend! In den kommenden Monaten werden wir Zeit und Gehirnschmalz in die Verbessrung der internen Kommunikation und Prozesse investieren.

Alles in Allem bin ich mit der Arbeit, dem Team und den Rahmbedingungen zufrieden.

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Arnsberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Solzer, Chief Operating Officer
Daniel SolzerChief Operating Officer

Vielen Dank für das Feedback! Gerade das Thema Weiterbildung ist sehr wichtig. Das Ziel muss sein, dass Mitarbeitende gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen.

Top Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Arnsberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Solzer, Chief Operating Officer
Daniel SolzerChief Operating Officer

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Das freut mich sehr!

jung - erfahren - innovativ - nah am Kunden - schnell - gewissenhaft -empathisch - Teamgeist

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Arnsberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Solzer, Chief Operating Officer
Daniel SolzerChief Operating Officer

Vielen Dank für das positive Feedback!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird update.salesconcept & retail durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich update.salesconcept & retail als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.