8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht mehr empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
mündliche Zusagen in Vertragsverhandlungen einhalten; faire Gehaltsverhandlungen und branchenangemessene Bezahlung; finanzielle Unterstützung von Homeoffice, da im Büro kein konzentriertes Arbeiten möglich ist; Einhaltung des Arbeitsrechts (auch für nicht-deutsche Arbeitgeber); aktive Unterstützung und Kostenübernahme von Weiterbildungen; Projektmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super strukturiert und klar in der Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
er tut schon alles, was in seinem Möglichen ist. Bin sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und super Atmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr entgegenkommend und offen
Kollegenzusammenhalt
Es wird bereits im Vorfeld sehr stark darauf geschaut, dass der Teamfit passt
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr, man wird respektiert und Sachen werden aufgenommen und verstanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werksstudent
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weil die Hierarchien flach sind und das Arbeitsklima produktiv
Verbesserungsvorschläge
schnelleres Einstellungsverfahren und -einbindung von Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Unternehmen mit großartigem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Etwas komplett Neues geschaffen wird, was es so vorher noch nicht gab und in Kooperation mit Samsung. Das heißt Axel Springer als journalistisches Haus und Samsung als Technologie Partner sind eine coole Kombination
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, bei den Entwicklern ist es sehr ruhig und ansonsten wird viel gelacht
Image
Start-up im Konzern, es ist viel möglich und die Brand baut sich gerade erst auf
Work-Life-Balance
Homeoffice ist bei einigen auch möglich
Karriere/Weiterbildung
Durch Axel Springer im Hintergrund ein breites Spektrum an Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und in der IT gibt es zum Beispiel Gehaltsranges je nach Erfahrung
Kollegenzusammenhalt
Become the next updude ;)
Super Team mit denen man viel Spaß haben kann so dass der Tag nicht langweilig wird
Ein Kuchen zum Anfang ist Tradition :)
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig, gibt es nicht viele, aber vor allem wird man hier gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer Ansprechbar und antworten auch auf einfache Fragen mit Wertschätzung
Gleichberechtigung
Es spielt keine Rolle, welche Religion man hat oder ob man homosexuell ist. Außerdem gibt es ziemlich viele weibliche Entwicklerinnen
Interessante Aufgaben
Start-up eben, viel zu tun und jeden Tag neue Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Director Finance & HR
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Internationalität und die Geschwindigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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International team, company with start-up flair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Upday (Samsung x Axel Springer News App & Platform)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Topdown, no developement and no matching goals. young leaders with less expirience. Fake diversity and inclusion.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird upday durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich upday als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.