Updike 

eCom 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld

Tolle Teamdynamik

Mario Kart-Pausen für den ultimativen Fun-Faktor

Hochmoderne Ausstattung mit MacBooks

Zentral gelegene Parkplätze – ein Traum in der Stadt!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kreativ und dynamisch: Stellt euch eine Arbeitsumgebung vor, wo Kreativität nicht nur erlaubt, sondern gefeiert wird. Genau so war es bei Updike! Ein bunter Mix aus jungen Wilden und erfahrenen Alten, die alle eines gemeinsam hatten: eine Leidenschaft für kreative Marketingideen.

Work-Life-Balance

Parkplatz in der City: Ein echter Pluspunkt bei Updike – Parkplätze im Herzen von Stuttgart. Das machte das Pendeln super einfach.

Kollegenzusammenhalt

Von Jung bis Älter: Das Team war so vielfältig wie ein bunter Cocktail – frische Ideen von den Jüngeren gemischt mit der Weisheit der Älteren. Jeder hatte seinen Platz und wurde wertgeschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell ein sehr junges und dynamisches Team

Arbeitsbedingungen

Mario Kart und MacBooks: Ja, ihr habt richtig gehört! In den Pausen haben wir uns heiße Mario Kart-Duelle geliefert – perfekt, um mal den Kopf freizukriegen. Und unsere Arbeit? Die haben wir auf schicken MacBooks erledigt, was uns ermöglichte, immer und überall kreativ zu sein.

Kommunikation

Fehler wurden als Chance zum Lernen gesehen. Diese Einstellung schuf eine Atmosphäre, in der kreatives Risiko und Innovation gedeihen konnten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamkultur, Wachstumspotenzial, selbstbestimmtes Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Trotz meiner 100% Remote Stelle fühle ich mich gut ins Team integriert. Ein wichtiger Punkt hierbei ist auch unser virtuelles Office in Gather. Gerade, weil jeder andere Interessen und Stärken mit in die Arbeit bringt, kommt es zu spannenden Gesprächen und einer angenehmen Atmosphäre. Das Team macht auch gerne noch nach der Arbeitszeit was zusammen (Essen gehen, sportliche Aktivitäten, Mario Kart).

Image

Das Unternehmen muss sich erst noch einen Namen aufbauen und erarbeiten.

Work-Life-Balance

Bei einem kleinen Team und großen Ambitionen muss man einem nichts vormachen. Es gibt viel Arbeit und wenn man Sie selber nicht macht, bleibt sie leider liegen. Der Punkt, dass man direkt und aktiv am Unternehmenserfolg teilnimmt und man auch reichlich Anerkennung für geleistet Arbeit erhält, bringt einen auch durch die stressigen Phasen. Was mich ebenso positiv stimmt ist, dass Überstunden auch getrackt werden und somit auch abgefeiert werden können.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viel Potenzial hinsichtlich der Karriere. Aktuell werden eher die anfallen Herausforderungen angegangen, Weiterbildungen in diesen Bereichen sind dadurch gegeben. Einen festen Blocker in der Woche für die Weiterbildung wird vom Chef begrüßt. Das Gelernte kann dann auch im Wöchentlichen Know-How/Games Meeting vorgestellt werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen und branchenüblich.
Zusätzlich gibt es Corporate Benefits und Urban Sports.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist dem Management bewusst und wird auch angegangen, ist jedoch beim aktuellem Aufbau eines neuen Geschäftszweiges nicht die erste Priorität.

Kollegenzusammenhalt

Es wird geholfen, wo man helfen kann, da die Abteilungen aktuell nur aus Wenigen bis nur einer Person bestehen ist dies jedoch nur im Rahmen möglich. Trotz mal stressigen Phasen bleibt die Stimmung jedoch positiv und ich bin immer auf offene Ohren getroffen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meiner aktuellen Situation sehr zufrieden. Statt Aufgaben erhalte ich oder erarbeite ich mit meinem Chef Ziele, die ich dann eigenständig ausarbeite. Ebenso bin ich ein großer Fan von der offenen Feedbackkultur. Es wird transparent kommuniziert und gerade das Eingestehen von Fehlern oder fehlende Expertise in manchen Fachbereichen zeigt von Charakter und sorgt für ein dynamisches Arbeitsverhältnis in den Projekten. So bin ich bei meinen Projekten auch der Projektleiter und delegiere Aufgaben, obwohl der Geschäftsführer mit im Projekt ist.

Arbeitsbedingungen

Ich wurde mit einem MacBook Air M1 ausgestattet und mir wurde ebenso angeboten mich im Home Ofiice auszustatten.
Es eine durchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen von 30 und Überstunden werden getrackt. Arbeitsbeginn und Ende ist frei wählbar, solange man für die eingestellten Termine erreichbar ist. Kernarbeitszeit ist 9-17 Uhr.
Deadlines für Projekte werden gemeinsam mit dem Vorgesetzten gewählt und diskutiert. Der Workload und Fortschritt wird jede Woche einmal erfasst und die Deadlines und Aufgaben neu evaluiert.

Kommunikation

Es gibt einen sehr offenen und professionell Umgang im Unternehmen. Es werden gerne auch mal Späße gemacht, dabei bleibt es auf einer professionell Ebene. Durch ein internationales Team wechselt die Sprache je nach Meeting von Deutsch zu Englisch.

Gleichberechtigung

Als neuer junger weißer Mann kann ich zu dem Thema nur bedingt etwas sagen. Da das Management sowohl aus einer Dame als auch einem Herren besteht, hoffe ich, dass jede mitarbeitende Person einen passenden Kontakt für ihre Anliegen finden kann. Bisher ist mir beim aktiven Nachdenken keine Ungleichheit in Terminen eingefallen. Alle Stimmen werden gehört und ich habe das Gefühl das rationale Argumente am Ende gewinnen.

Interessante Aufgaben

Da ich, durch die noch kleine Teamgröße, in vielen Bereichen mitarbeiten kann, wechseln die Aufgaben Woche für Woche. Dies ist jedoch auch meiner Position im Business Development geschuldet. Wer gerne routinierte Aufgaben besitzt, findet diese hier auch in anderen Bereichen.