Upfield 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

The process has been taking forever, I had to wait over 2 weeks between each interview. After the final interview, one week later came one rejection without explaining any reason.

Verbesserungsvorschläge

Direkte Telefonnummer zu Recruitern/ Unternehmen bereits vor dem Prozess (über google, LinkedIn) wäre hilfreich gewesen - Kontakt konnte aber über LinkedIn/ Email aufgenommen werden

Verbesserungsvorschläge

Ich habe zuerst telefonischen Kontakt auf die Stellenanzeige aufgenommen. Nettes Gespräch sollte mich ganz ganz schnelle bewerben.
Bewerbung abgeschickt und danach ghosting.
Diverse Mails und Anrufe keine Absage nichts.

Verbesserungsvorschläge

bin nicht mehr interessiert für so einen Arbeitgeber zu arbeiten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung hin startete der Bewerbungsprozess sehr schnell, nach dem ersten Gespräch via Videocall gab es noch kurz Kommunikation, danach Funkstille. Keine Absage, keine Antwort auf Rückfragen, nichts. Selten sowas unprofessionelles erlebt.
Wenn das der vielbeschworene Start-up-Spirit ist, wäre mein Verbesserungsvorschlag, den Laden zu professionalisieren.

Bewerbungsfragen

Nothing out of the ordinary: Lebenslauf, Motivation, Trends am Markt, etc.

Verbesserungsvorschläge

Ich musste zu fünf Vorstellungsgesprächen. Ursprünglich habe ich mich für die Produktion beworben. Hatte E- Mail Kontakt zu drei Personen. Die Personalabteilung hat mir einen Ausbildungsplatz angeboten ( da ich keine abgeschlossene habe) und wollte mich vorab schon im Werk arbeiten lassen. Ich bin von Dezember bis Mai jeden Monat zum Werk gefahren um mich "vorzustellen", bis auf ein Mal, da hatte ich ein Gespräch über Teams. Mir wurde zwei Mal zugesagt (mündlich & schriftlich).
"Wir freuen uns, dass Sie Interesse an der Ausbildung haben und würden Sie gerne vorab schon im Werk begrüßen. "
Auf E- Mails wie es nun weiter geht bekam ich Antworten wie "ich rufe Sie an" oder leider keine Antwort . Ein Anruf kam nie. Als ich dann anrief, sagte man mir man hätte mich nicht erreicht. Dann hieß es man rufe am nächsten Tag an. Kam leider auch nichts.
Auf meine Kontaktversuche kam bis heute keine Reaktion. Heute bekam ich eine Absage von einer Person die ich noch nicht kannte. Das was Sie mit mir gemacht haben, das macht man wirklich nicht. Zusagen und dann wieder absagen. Mir fehlen wirklich die Worte. Wenn ich das alles nicht schriftlich hätte, würde mir das kein Mensch glauben.

Verbesserungsvorschläge

Datenschutz einhalten und mit gesundem Menschenverstand agieren. Befindet sich ein Bewerber im festen Anstellungsverhältnis und weist auf seine Kündigungsfrist hin, ist es eine Frechheit und im übrigen auch rechtswidrig, den aktuellen Arbeitgeber zu kontaktieren. Hier hat der Recruiter auch eine Fürsorgepflicht, denn bei Nichtzustande kommen des Anstellungsverhältnisses bleibt man ja beim alten Arbeitgeber, der aber nun weiß, man ist quasi auf dem Sprung....