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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Essenszulage
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er gibt Sicherheit für die Zukunft. Das ist schon sehr angenehm.
Regelmäßige Events
Arbeitszeitkonto
Es wird sich darum gekümmert das auch außerhalb der regulären Arbeitszeit etwas unternommen wird, wie z.B. ein Bowlingturnier.
Den Kollegenzusammenhalt
Gut bezahlte Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles findet auf Englisch statt, da kommt man als normaler Arbeitnehmer nicht mehr mit. Man befindet sich permanent im Krisenmodus.
Generelle Arbeitsatmosphäre, Leistung muss erbracht werden um jeden Preis.
Bekommen noch nicht mal Jobrad hin
Nicht direkt am Arbeitgeber. Aber das Arbeitsumfeld in meinem Bereich lässt sehr zu wünschen übrig(Kollegen).
Nicht wirklich
Verbesserungsvorschläge
etwas am Image für unsere Region verbessern z.B im Sportbereich, Veranstaltungen etc. damit wir bekannter werden. Alles in allem sind wir ein tolles Team und das dürfen wir auch zeigen wie ich finde.
Weniger Wechsel auf Managerebene, nicht immer nur erzählen, sondern machen, mehr auf die MA hören
Die komplette Firma sollte überdacht werden. Einarbeitung Katastrophe, Vorgesetzte reden nur hinterm Rücken. Wenn die Nase nicht passt wird man gekündigt, egal wie gut man gearbeitet hat und ob man sich freiwillig gemeldet hat für Samstage oder Feiertage.
Selbstständigkeit und Eigenverantwortung der Fabriken erhöhen. Wenn schon ein Konzern, dann müssen übergreifende Themen auch zentral organisiert werden. Das Verhältnis passt nicht.
Mehr persönliche Gespräche mit dem Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Upfield Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich glaube wir alle sind grundsetzlich sehr respektvoll mit allen Kollegen
Eher junges Team
Es gibt eine gute Mischung aus erfahrenen Mitarbeitern und neueren Mitarbeitern. Bisher sehe ich, dass das gut funktioniert!
Auch hier absolute Gleichberechtigung!
Guter Mix aus Alt und Jung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Upfield Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es gibt viel Kommunikation und unzählige Massen Meetings
Findet nicht statt
Mitarbeiter werden zum Narren gehalten
Nur hinterm rücken
Mit Vorgesetzten teilweise schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich
die Türen stehen offen
Nicht möglich. Wer qualifiziert ist, sollte sich besser nach einer vernünftigen Firma umsehen.
Keine Weiterbildungen - zu teuer
Mehr "learning on the job" als viele Fortbildungen, aktuell noch okay für mich, könnte aber etwas ausgebaut werden in Zukunft.
Möglichkeit sich intern zu entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Upfield Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Upfield Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Upfield Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Upfield Deutschland als eher traditionell.
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