Umbruch von Unilever zu Upfield gestaltet sich als schwierig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Büro und teilweise richtig coole Kollegen
Tolle Mission (Planet, Erde etc)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende ehrliche Kommunikation und Transparenz
Ständige Richtungswechsel
Keine klaren Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation und Transparenz, klare Prozesse schaffen
Arbeitsatmosphäre
War super, aber mit neuen Kollegen, die nicht in die Kultur passen und einfach eingestellt werden verschlechtert sich diese deutlich. Wandel der Kultur ist aber von der Unternehmensführung gewollt.
Kommunikation
Kommunikation findet durch regelmäßige Updates statt, dennoch wird zu oft beschönigt und nicht der Ernst der Lage klar kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Unter den alten Kollegen großartig. Neue und alte Belegschaft muss zusammenwachsen und sich finden. Keine klare Idee welche Kultur hier entstehen soll...
Work-Life-Balance
Tarifangestellte, die stempeln, werden durch Manager die eine "Vertrauensarbeitszeit" haben ersetzt. Mails, die deutlich nach 21 Uhr kommen und auch am Wochenende geschrieben werden sind normal und ist von den Vorgesetzten erwünscht/bzw wird erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Wirken überfordert und sind deutlich über im Limit, zieht sich entsprechend durchs ganze Team, trotzdem wirken sie nett nett, aber man weiß nicht woran man ist. Keine Transparenz in Hinblick auf Bewertung, Struktur und Orga.
Interessante Aufgaben
Verantwortung wird einem gegeben und es gibt ständig neuen Aufgaben.
Leider gibt es ständig neue Prioritäten, so dass Projekte nicht sauber durchgeführt werden können.
Gleichberechtigung
scheint fair
Umgang mit älteren Kollegen
scheint fair
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro im Herzen der Hamburger City. Schick und modern eingerichtet.
Teilweise sehr laut (Großraumbüro), daher einen Stern Abzug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kommuniziert, aber noch nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt
Image
Nicht gut, da Chaos herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt kein erkennbares System, wer eine Beförderung erhält.
Kein System für Weiterbildungsmöglichkeiten