Kopflos in die Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Gestaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Insgesamt lässt sich auf allen Ebenen eine Planlosigkeit feststellen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Management mit zukunftsorientierten Ideen, sinnhaften Konzepten, gerechter Kommunikation und Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Nach diversen, teils unüberlegten, Transformationsprogrammen des Managements, herrscht ein Klima der Resignation, Unsicherheit und Gleichgültigkeit.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Kollegiums funktioniert, sofern man sich versteht. Das Management hingegen hält nicht viel von inhaltlicher Kommunikation mit den „Untergebenen“. Dafür liebt ein Teil des Managements leere Stammtischphrasen. Wenig professionell.
Kollegenzusammenhalt
Dieser funktioniert soweit gut. Jedoch nur wenn man sich vom Aufgabengebiet her nicht in die Quere kommt. Dort herrscht dann, als Folge der Transformation, oft Konkurrenzdenken.
Work-Life-Balance
Was das Thema angeht, ist man recht frei. Jedoch nimmt aufgrund diverser (erosionsartiger) Abgänge die Arbeitsbelastung stetig zu.
Vorgesetztenverhalten
Dadurch, dass das obere Management teils zweifelhafte und nicht nachvollziehbare Entscheidungen trifft, steht das untere Management unter Druck diese Entscheidungen missbilligend weiterzugeben.
Interessante Aufgaben
Die Firma übt sich in Mittelmäßigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Marketingseitig wird es positiv dargestellt. Die Realität sieht anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem Marktdurchschnitt, aber auch nicht mehr.
Image
Im Elfenbeinturm des Managements ist man der Überzeugung, dass das Image der Firma sehr gut ist. Aber in der Realität ist das Image eher geprägt von Mittelmäßigkeit und Unprofessionalität.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterentwicklung innerhalb der Firma ist momentan sehr schwierig. Ist man jedoch Experte in Firmenpolitik und kann sich gut verkaufen bzw. anbiedern, dann sind Sprünge nach oben sehr wohl möglich. Kompetenz ist hier zweitrangig.