Hoher Leistungsanspruch bei geringer Gegenleistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise gute Arbeitsplatzausstattung
Manche des Top-Managements sind verlässlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung und überdurchschnittlich lange Arbeitszeiten.
Hohes Risiko, die Leistung nicht dauerhaft erbringen zu können, aufgrund ständiger und überzogener Erwartungen.
Führungspraktiken, die schon lange nicht mehr zeitgemäß sind.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Handeln und Entscheiden, nachdenken!
Organisieren und Verantwortung übernehmen!
Aus Erfahrung klüger werden!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden gegenseitig ausgespielt
Work-Life-Balance
Ohne Familie oder soziale Verpflichtungen könnte die Work-Life-Balance möglich sein.
Vorgesetztenverhalten
Ist nicht zusammenhängend oder verlässlich (will keine Verantwortung übernehmen)
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte und interessante Aufgaben, wenn der Spaß an der Abeit nicht verdorben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine betrieblichen Leistungen für ältere Kollegen und Kolleginnen
Arbeitsbedingungen
Mehrarbeit ist der Normalzustand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welches Sozialbewusstsein?
Gehalt/Sozialleistungen
undurchsichtig und willkürlich, aber immer pünktlich überwiesen
Karriere/Weiterbildung
Nicht systematisch oder nachvollziehbar. Weiterbildung aus Eigeninitiative wird geduldet und ausgenutzt.