Ein kleinerer Konzern mit guten Produkten, aber vielen internen Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marktposition und das anwendungs- und produktionstechnische Know-How sind hervorragend. Zudem gibt es gute und konsequent verfolgte Weiterbildungsprogramme für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlimmsten ist, dass schon viele Leistungs- und Kompetenzträger direkt oder indirekt aus dem Unternehmen gedrängt wurden. Leider sind einigen Führungskräften persönliche Interessen und kurzfristige eigene Ziele viel wichtiger als der langfristige Unternehmenserfolg.
Verbesserungsvorschläge
Uponor sollte sich auf seine Stärken besinnen und seinen Kunden gute Produkte, Systeme und Lösungen anbieten. Es geht viel Kraft, Leistung und Kompetenz verloren indem im Unternehmen gegeneinander gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Viel Energie wird in den Kampf gegen Kollegen und andere Standorte gesteckt und nicht in die wirklichen Aufgaben und Ziele.
Vorgesetztenverhalten
Loyalität (zum Vorgesetzten, nicht zur Firma) zählt viel mehr als Kompetenz und Einsatz.
Interessante Aufgaben
Leider haben die interessanten Aufgaben zumeist Kostensenkungen durch Personalabbau beinhaltet.