erst ausbrennen und dann fallen lassen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Sozialkompetenz und kein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern!
Ich habe lange überlegt, ob ich mich öffentlich über diesen Arbeitgeber äußere. Mir lag es immer daran, im direkten Kontakt Belange anzusprechen und gemeinsam zu klären.
Meine langjährigen Erfahrungen sehen leider ganz anders aus. Dieser Arbeitgeber gibt nach außen vor, Werte zu leben, die er in der Realität nicht umsetzt. Mitarbeiter werden solange verheizt, bis sie freiwillig das Unternehmen verlassen, sofern sie das noch können. Erkrankten Mitarbeitern wird das wahre Gesicht gezeigt, indem man sie möglichst umfänglich ignoriert und Ansprüche selbstgefällig zurückbehält. Fahrlässige Falschangaben gegenüber Dritte (Leistungsträger) sind kein Einzelfall. Fehler werden nur auf Nachdruck korrigiert und finden keine entschuldigenden Worte. Nachteile für den Mitarbeiter werden billigend in Kauf genommen. Ablehnende Entscheidungen werden vom Arbeitgeber meist ohne rechtliche Begründung stehen gelassen, oder die Kommunikation wird abgebrochen.
Aus einer Mischung von Gleichgültigkeit, Inkompetenz und Verweigerung werden einem auf überhebliche Weise Steine in den Weg gelegt. Wendet man sich an die Geschäftsführung oder den Betriebsrat, wird man entweder gar nicht erst angehört (GF), geschweige denn unterstützt (BR).
Ich kann keine Empfehlung für diesen Arbeitgeber aussprechen, besonders nicht für diejenigen, denen ein Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe und wertschätzenden Umgang wichtig ist.
Alle die bereit sind mehr zu geben als sie zurückbekommen und denen ein fairer Umgang egal ist, sind hier jedoch richtig.
Wer eine Schwerbehinderung hat oder dieser gleichgestellt ist, wird hier kaum oder keine angemesse Berücksichtigung erfahren.
Verbesserungsvorschläge
sich nicht nur nach außen mit seinen vermeintlich guten Werten schmücken, sondern diese auch leben!