Höchste Zeit, Umzudenken!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Homeoffice-Regelung, jedoch ist dies stark vom direkten Vorgesetzten abhängig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, vor allem wenn man schon seit der Ausbildung in dieser Firma arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte darüber nachgedacht werden, wie man gute Mitarbeiter halten kann. Nur ein Beispiel: Auszubildende werden übernommen und nach Jahren wird eine Gehaltserhöhung gewünscht. Diesem Wunsch wird natürlich nicht entsprochen. Die Mitarbeiter verlassen dann die Firma. Uponor stellt anschließend für das doppelte Gehalt einen externen Mitarbeiter ein, der keine Ahnung hat, und meist auch zu spät eingestellt wird um vom bisherigen Mitarbeiter eingearbeitet zu werden.
Scheinbar vertraut Uponor nicht auf die eigene Ausbildung, bzw. scheinen eigens Ausgebildete für die Firma nicht so viel Wert zu haben wie externe Personen.
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Besser als es meiner Meinung nach sein sollte
Work-Life-Balance
Man muss lernen, mit einem ständig zu hohem Arbeitspensum zu leben. Sich mit dem Gedanken anfreunden, dass man es sowieso nicht schafft und sich selbst die Freiheiten für die Work-Life-Balance eben selbst zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Hatte schon ein paar.
Hilfe.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt behandelt und Aufgaben, die niemand von sich aus erledigen möchte, werden meist an junge Kolleginnen delegiert.