Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gute Kolligialitaet und weitgehen Interresante Arbeit
kaum Weiterbildungsangebote, Gehälter
die Kommunikation sollte besser werden, die Gehälter könnten besser sein (etwas unter Branchen üblich) und Weiterbildung sollte wesentlich besser werden
Fällt keinem was auf
Vorgesetzte werden bei Fehlverhalten nicht überprüft.
Darüber Nachzudenken das, das höchste Gut im Unternehmen der Mensch ist und nicht die Maschinen
Wenn die Vorgesetzten stimmen, eine gute Arbeitsatmosphäre
Es gibt auch Ausnahmen
Ist nicht möglich
Kein Nachdenken über Auswirkungen bei ungerechtfertigten Kündigungen
Unehrlich Es gibt kein wir nur ein ich
Wie zuvor schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört
Freitag den Feierabend das ich 2 Tage den Haufen nicht sehen muss.
Montag, da das Übel dann 5 Tage andauert.
Sich mal wieder bewusst machen das man es mit MENSCHEN zu tun hat.
Selbst das "Guten Morgen" ist schon gelogen. So etwas habe ich noch nie erleben müssen.
Image ist leider ganz schlecht, egal wo man hinhört wird einem bestätigt das eine "ellenbogen" Kultur Einzug gehalten hat.
Falsche Aussagen schon von Beginn an über flexible Arbeitszeiten die sich dann als Schichten herausstellten und diese NICHT flexibel sind.
Armselig, Keine Fortbildungen, keine Seminare. Wenn es mal eine Schulung gibt heisst es direkt "Hier dein neues Aufgabengebiet" aber mehr Gehalt gibts nicht. Ach und das muss natürlich noch alles in deine Arbeitswochen passen.
Gehalt wird immer pünktlich Überwiesen. Unterdurschnittliche Bezahlung und keine Anerkennung von Fortbildungen und Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Wenn man nicht gerade dabei ist sich in eine bessere Stelle zu schleimen dann gibts da Null zusammenhalt. Jeder ist sich selbst der nächste! Schade auch das kenne ich anders.
Die werden "fachgerecht Entsorgt"
Schade das ich gezwungen bin hier einen Stern zu vergeben. Selbst der ist zuviel. Inkompetent, Ignorant, Fehlbesetzung der Stelle sondersgleichen. Ähnlich unserer Politik.
"Der Schuster hat die schlechtesten Leisten" alte Hardware und unsägliche Bürokratie um an neue Hardware zu kommen.
? Dafür ist keine Zeit bei 1000ten sinnlosen Meetings am Tag. Ob das Türschild links oder rechtsbündig gedruckt wird. Sinnloser Quatsch.
Hier wird kein Unterschied vom Geschlecht gemacht. Wer gut schmiert fährt gut. Egal ob M/W/D
Die gäbe es in Hülle und Fülle jedoch warten wir auf das Fax mit dem Go! Die interessanten Aufgaben verbauen wir uns mit unnötiger Bürokratie und absurden Abläufen ohne Sinn und Verstand.
sehr respektvoll
setzt ein immer unter druck
weniger überstunden
Wenn man Kinder hat ist der Arbeitgeber kompromissbereit.
Schön wäre es mehr Anerkennung für seine Leistung zu erhalten.
Einige Kollegen sind falsch, aber ansonsten sind viele in Ordnung
Es gibt immer wieder Personen, die etwas auszusetzen haben.
Finde ich gut
Könnte etwas mehr sein
Es gibt immer jemanden, der falsch ist.
Mein Vorgesetzer ist absolut menschlich und ich komme mit ihm gut aus.
Es ist alles vorhanden, was benötigt wird.
Ist in unserer Abteilung gegeben
Meine Aufgaben sind für mich abwechslungsreich
leider nichts mehr - innerlich gekündigt - ausgebrannt
Viele Kollegen haben gekündigt - Nachbesetzung Fehlanzeige - Blue Color Worker zählen nix -
Austausch Führungsebene - Eckbüro ist eine Katastrophe
Vorbilder Fehlanzeige - es funktionier nichts mehr
am Boden angekommen - Angst - hoher Krankenstand
je nach Position
Nur die Tage vor einer Begehung durch BG etc. oder hohen Besuch
es gibt Erste Hilfe Kurse
schwierig wenn es für Spitzeltätigkeiten Bonus gibt....
wenn du nach der Pfeife tanzt sogar noch besser
wenn Schrott aufsägen dazugehört 10 Sterne
den Freiraum in meiner Arbeit
das Sprunghafte und unstrukturierte her ran gehen an vielen Projekten das die Leute nicht gefragt werden die Tagtäglich damit zu tun haben, am Ende müssen sie das ganze aber trotzdem irgendwie hin bekommen
Die Führungsebene überarbeiten es wird sich alles so hin gedreht das es für viele nur nach Oben geht obwohl sie Sachen verbocken
mit den Kollegen versteht man sich gut gibt aber immer wieder Kollegen die hinter dem Rücken über andere Lästern...
leider nicht in der IGM und dadurch kommt man nur über Jahre und betteln an mehr Geld
keine Struktur altbacken und oftmals auch einfach sprunghaft mit Entscheidungen
ich würde am liebsten Null Sterne geben da es fast alles über den Flurfunk weiter gesagt wird obwohl eine Monatsbesprechung wichtig wäre
fehlende Sozialkompetenz und kein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern!
Ich habe lange überlegt, ob ich mich öffentlich über diesen Arbeitgeber äußere. Mir lag es immer daran, im direkten Kontakt Belange anzusprechen und gemeinsam zu klären.
Meine langjährigen Erfahrungen sehen leider ganz anders aus. Dieser Arbeitgeber gibt nach außen vor, Werte zu leben, die er in der Realität nicht umsetzt. Mitarbeiter werden solange verheizt, bis sie freiwillig das Unternehmen verlassen, sofern sie das noch können. Erkrankten Mitarbeitern wird das wahre Gesicht gezeigt, indem man sie möglichst umfänglich ignoriert und Ansprüche selbstgefällig zurückbehält. Fahrlässige Falschangaben gegenüber Dritte (Leistungsträger) sind kein Einzelfall. Fehler werden nur auf Nachdruck korrigiert und finden keine entschuldigenden Worte. Nachteile für den Mitarbeiter werden billigend in Kauf genommen. Ablehnende Entscheidungen werden vom Arbeitgeber meist ohne rechtliche Begründung stehen gelassen, oder die Kommunikation wird abgebrochen.
Aus einer Mischung von Gleichgültigkeit, Inkompetenz und Verweigerung werden einem auf überhebliche Weise Steine in den Weg gelegt. Wendet man sich an die Geschäftsführung oder den Betriebsrat, wird man entweder gar nicht erst angehört (GF), geschweige denn unterstützt (BR).
Ich kann keine Empfehlung für diesen Arbeitgeber aussprechen, besonders nicht für diejenigen, denen ein Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe und wertschätzenden Umgang wichtig ist.
Alle die bereit sind mehr zu geben als sie zurückbekommen und denen ein fairer Umgang egal ist, sind hier jedoch richtig.
Wer eine Schwerbehinderung hat oder dieser gleichgestellt ist, wird hier kaum oder keine angemesse Berücksichtigung erfahren.
sich nicht nur nach außen mit seinen vermeintlich guten Werten schmücken, sondern diese auch leben!
Pünktlich Zahlung an Löhne und weihnachtsgeld und urlaubsgeld ist sehr gut
Körperlich schwere Arbeit man wird im Stich gelassen von Mitarbeitern müsste verbessert werden
Dass die Löhne gerecht bezahlt werden höhere Löhne dann ist man auch zufrieden
Das Licht ist zu Grill
Ja es geht so
Ja es wird darauf eingegangen nicht immer
Ja es wird schon drauf geachtet aber einen Stern Abzug nicht alles
Weiterbildung nein Fähigkeiten verbessern wäre wünschenswert müsste verbessert werden monotones arbeiten immer das gleiche keine aufstiegschancen
Keine Unterstützung
Arrogantes Verhalten ich bin was besseres
Das Licht ist zu Grill es ist auch sehr laut nicht gut
Könnte besser sein die Kommunikation
Die Gehälter sind zu niedrig müsste höher sein für maschinenbediener andere kriegen mehr bezahlt und machen weniger
Ja die Aufgaben sind sehr interessant
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So verdient kununu Geld.