Performance Ziele und eigenverantwortung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführer sind von Performance getrieben - die Menschlichkeit kommt dabei aber auch nicht zu kurz...
Kommunikation
Sachlich, direkt und meistens mit Spaß.
Kollegenzusammenhalt
Echt gut.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es quasi nicht.
Vorgesetztenverhalten
Der Fokus liegt auf Performance. Bei Fragen haben sie ein offenes Ohr. In Summe gut aufgehoben.
Interessante Aufgaben
Ja. Ich konnte sehr schnell eigenverantwortlich Projekte übernehmen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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