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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird eine günstige Mitgliedschaft bei Wellpass angeboten, damit man verschiedene Angebote für Fit- und Wellness ausprobieren und etwas für seine Gesundheit tun kann.
Das Büro ist am Möhnesee sehr weit außerhalb und ohne Auto schwieriger zu erreichen aber der Ausblick vom Balkon aus ist dafür der Hammer! Dafür fährt man gern aus dem Ruhrgebiet Richtung Sauerland. :)
Durch das gute Arbeitsklima und die offenen Gespräche kommt man gerne ins Büro und arbeitet gerne für den Arbeitgeber. Man hat immer das Gefühl, dass man gebraucht wird und wichtig ist für das Unternehmen und man kann sich dort enorm weiterentwickeln und auch seine persönlichen Ziele erreichen.
Das Team, das selbstverantwortliche Arbeiten und die Kunden und Partner, mit denen man auf Augenhöhe zusammenarbeitet.
Eine optimale Arbeitsatmosphäre mit viel Entwicklungsspielraum in Hinblick auf die individuellen Stärken und Ziele
flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben, gute Arbeitsatmosphäre
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von uppr ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist in Ordnung. Zudem bietet uppr eine betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit über den Wellpass für sehr wenig Eigenbeteiligung sämtliche Sportangebote zu nutzen und sogar Fahrräder/E-Bikes über uppr zu leasen.
Ich empfinde mein Gehalt für meine Karrierestufe als angemessen und fair, es wird pünktlich zum Ende des Monats ausgezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von uppr ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das kann ich nicht beurteilen, daher drei Sterne.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei anderen Mitarbeitern sieht man, dass Karriere bei uppr durchaus möglich ist. Das Unternehmen wächst stetig, wodurch sich auf lange Sicht neue Chancen bieten können. Mitarbeiter erhalten Schulungen wie z.B. Kommunikationstrainings.
Die Ziele und die Weiterbildung des einzelnen Mitarbeiters werden hier hochgeschrieben.
Bei uppr hat man die Möglichkeit sich beruflich weiterzuentwickeln und zudem bietet uppr Weiterbildungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeitenden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- uppr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet uppr besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen uppr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei uppr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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uppr
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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